Ujeeddooyinka maaraynta SHE inta lagu jiro dib-u-habaynta
Shirkadaha dawooyinka ayaa sannad walba dib-u-habeyn ku sameeya qalabka, waqti gaaban, heerkul sare, shaqo culus, haddii aysan jirin maamul SHE oo wax ku ool ah, waxaa si lama huraan ah u dhici doona shilal, taasoo sababi doonta khasaare shirkadda iyo shaqaalaha. Tan iyo markii ay ku biirtay DSM bishii Abriil 2015, Jiangshan Pharmaceutical waxay u hoggaansamaysay fikradda 3P ee "dadka, dhulka iyo faa'iidada". Iyada oo loo marayo diyaargarow taxaddar leh iyo dhisme taxaddar leh, daawada jiangshan waxay abuurtay waxqabad wanaagsan oo aan lahayn shilal la duubi karo oo OSHA ah intii lagu jiray dib-u-habaynta hal bil ah ee 2019.
Diyaarinta ka hor dib-u-habaynta
Dhis qaab-dhismeedka ururka maamulka SHE ee dib-u-habaynta, cadee taliyaha dib-u-habaynta oo mas'uul ka ah dib-u-habaynta waxqabadka SHE. Dhismaha dib-u-habaynta ee loo magacaabay Maareeyaha SHE, oo mas'uul ka ah maamulka SHE inta lagu jiro dib-u-habaynta. Qofka mas'uulka ka ah meel kasta, oo mas'uul ka ah kormeerka shaqada SHE ee maalinlaha ah ee goobta, hagidda iyo isgaarsiinta maalinlaha ah ee qandaraaslayaasha. Qandaraaslaha ayaa looga baahan yahay inuu dejiyo maamulaha SHE, ka qayb qaato dib-u-habaynta maamulka guud ee SHE.
Samee qorshe dib-u-habayn SHE ah, qeex yoolka/waxqabadka badbaadada. Shaqaalaha maamulka badbaadada dhismaha mashruuca iyo waaxda SHE ee shirkadda ayaa si wadajir ah u diyaarinaya qorshaha dib-u-habaynta SHE. Deji yoolal dib-u-habayn SHE ah. Dib u eeg heerarka muhiimka ah sida nidaamka ogolaanshaha shaqada, qorshaha go'doominta ilaha tamarta goobta, heerarka dhismaha, heerarka PPE iyo shuruudaha, saacadaha shaqada iyo nidaamka saacadaha dheeraadka ah, warbixinta dhacdooyinka, iyo la xiriir qorshayaasha dhismaha qandaraaslayaasha kahor.
Abaabulka qiimeynta khatarta mashaariicda dhismaha 801, oo samee falanqaynta badbaadada shaqada iyadoo lala kaashanayo aqoon-is-weydaarsiga iyo dhismaha. Caddeyso in shaqaalaha shirkaddu ay tahay inay ku lug yeeshaan dejinta qorshayaasha dhismaha gaarka ah ee mashaariicda khatarta sare leh. Dhammaan qorshayaasha dhismaha ee JSA iyo kuwa gaarka ah waa in la diyaariyaa oo la ansixiyaa ka hor inta aan dib loo habeyn. Wax kasta oo isbeddel ah oo lagu sameeyo JSA-da la ansixiyay waa inay ansixiyaan kooxda maamulka SHE ee dib-u-habaynta.
Ka fogow dhammaan tamarta khatarta ah inta lagu jiro dib-u-habaynta.Qufulid/ Calaamadayn/tijaabin (LOTO) Habka maaraynta iyo tallaabooyinka waa hab muhiim ah oo lagu hubinayo badbaadada dib-u-habaynta. Dib-u-habaynta Kooxda maamulka SHE waxay abaabushaa oo horumarisaa qorshaha dib-u-habaynta ilaha tamarta ee goobta si loo hubiyo inay buuxiso shuruudaha ugu dambeeyay ee DSM iyo ku habboonaanta, waxayna sii deysaa ka hor inta aan dib-u-habayn lagu samayn. Sida ku cad qorshaha xidhitaanka wax soo saarka ee shirkadda, aqoon-is-weydaarsi kastaa wuxuu sameeyaa qorshe xidhitaan, oo ay ku jiraan nadiifinta, nadiifinta iyo tijaabinta, iyo go'doominta ilaha tamarta. Qorshaha baarkinka waa in ay ansixiyaan waax/shaqo khuseeya. Waa iska cad in ka dib marka la dhammeeyo nadiifinta, nadiifinta, tijaabinta iyo go'doominta ilaha tamarta, aqoon-is-weydaarsiga iyo qaybta dhismaha mashruuca ay sameeyaan kormeer/tijaabin wadajir ah oo ay sameeyaan wareejin qoraal ah. Waaxda SHE ee shirkaddu waa inay ka qaybqaataan habka wareejinta aqoon-is-weydaarsiga iyadoo loo marayo qaybinta shaqada. Aqoon-is-weydaarsiga ayaa loo qoondeeyay shaqaalaha si ay u hubiyaan hirgelinta qorshaha go'doominta maalin kasta. Ka dib wareejinta, isbeddel kasta oo ku yimaada go'doominta ilaha tamarta ee goobta waa in la ansixiyaa iyadoo la raacayo shuruudaha maaraynta isbeddelka ee qorshaha go'doominta.
Sameynta shuruudaha maaraynta ogolaanshaha hawlgalka inta lagu jiro dib-u-habaynta si loo hubiyo hirgelinta xaaladaha dib-u-habaynta. La xiriir qaybaha gobolka iyo kuwa qandaraaslayaasha kahor nidaamka maaraynta ogolaanshaha dib-u-habaynta si loo hubiyo in dhinacyada khuseeya ay si sax ah u fahmaan nidaamka ogolaanshaha shaqada. Dib u eeg falanqaynta badbaadada shaqada (JSA) maalin ka hor sida ku cad qorshaha dhismaha, oo dib u eeg ku habboonaanta goobta mar kale inta lagu jiro hawlgalka. Degmada iyo qandaraaslaha waa inay abaabulaan tababar loogu talagalay mas'uuliyiinta, waxay xoogga saaraan waajibaadka iyo shuruudaha mas'uuliyiinta goobta, waxayna tababaraan mas'uuliyiinta aqoonta u leh inay dhejiyaan calaamado muuqda.
Maareynta SHE inta lagu jiro dib-u-habaynta
Abaabulaan kooxda maaraynta dib-u-habaynta, hoggaamiyaha mashruuca dib-u-habaynta, hoggaamiyaha dayactirka, hoggaamiyaha gobolka iyo hoggaamiyaha qandaraaslaha si ay uga soo qayb galaan kulanka bilowga dib-u-habaynta, u gudbiyaan dib-u-habaynta bartilmaameedka SHE /KPI iyo dib-u-habaynta qaab-dhismeedka kooxda maamulka SHE. Caddee nidaamka kulanka dib-u-habaynta, shuruudaha muhiimka ah ee SHE, nidaamka abaalmarinta iyo ciqaabta, dib u eeg dhibaatooyinka ugu waaweyn ee dib-u-habaynta hore, iyo soo jiidashada dareenka.
Waxaa la abaabulay in ka badan 600 oo tababar shaqsi ah oo qandaraasleyaal ah. Kahor tababarka, dib u eeg shahaadada qandaraaslaha, waxqabadka SHE ee qandaraaslaha, shahaadada hawlgalka gaarka ah ee qandaraaslaha, caymiska qandaraaslaha iyo shahaadada caafimaadka, iwm. Samee nidaam tababar qandaraasle oo wareeg ah, iyadoo hal qof uu mas'uul ka yahay tababarka qandaraaslaha maalin kasta. Abaabulo tababar gaar ah oo loogu talagalay meelaha xaddidan, dabka iyo hawlgallada kale ee gaarka ah. Qandaraaslaha ma geli karo goobta dhismaha haddii uu ku guuldareysto qiimeynta tababarka, wuxuuna u baahan yahay in dib loo tababaro. Qandaraaslayaasha aqoonta u leh waxay codsan karaan kaararka xakamaynta gelitaanka, kuwaas oo dejiya muddada joojinta iyo xuquuqda gelitaanka. Qandaraaslaha ka gudbay tababarka waa inuu dhejiyaa istiikar koofiyad ah koofiyadda si uu u muujiyo inuu ka gudbay qiimeynta tababarka.
In ka badan 200 oo qalab oo uu soo geliyay qandaraaslaha ayaa la hubiyay, dhammaan qalabka aan u qalminna waa laga mamnuucay inay galaan goobta dhismaha. Ku dheji calaamadda aqoonta leh qalabka kormeerka.
Kormeerka SHE ka dib dib-u-habeyn
Aqoon-is-weydaarsi kastaa wuxuu dejiyaa koox u diyaar garowda bilowga si ay ugu diyaar garoobaan dib-u-soo-saarka. Kooxda wadista ayaa si joogto ah u kulanta inta lagu jiro dib-u-habaynta si ay dib ugu eegaan horumarka shaqada. Dhammaystir qorshaha bilowga iyo tijaabada ka hor inta aan la bilaabin aqoon-is-weydaarsi kasta, oo u gudbi si loo ansixiyo. Ka dib marka mishiinnada la dhammeeyo/kahor inta aan la bilaabin, mashruuca iyo kooxaha wadista maxalliga ah waa inay sameeyaan kormeero sida ku cad foomka dib-u-eegista badbaadada kahor bilowga, waaxda SHE ee shirkadduna waa inay ka qaybgashaa dib-u-eegista badbaadada kahor bilowga iyadoo loo eegayo qaybta shaqada. Si aad u hubiso dhibaatada, isla markiiba abaabul sixitaan, si aad u buuxiso shuruudaha wadista badbaadada leh ee 100%.
Baaritaanka mawduuca SHE ee unugyada dhalmada kadib ayaa la sameeyay. Abaabulka badbaadada habka, badbaadada shaqada, qalabka muhiimka ah ee SHE, caafimaadka shaqada, ilaalinta dabka, kormeerka mawduuca ilaalinta deegaanka. Xullo nuxurka muhiimka ah sida ku xusan mawduuca, samee qorshaha kormeerka iyo qaybinta shaqada, abaabul oo sax dhibaatooyinka la helay waqtiga.
Waqtiga boostada: Oktoobar-16-2021
