Ujeedooyinka maamulka SHE inta lagu jiro dib u habeynta
Shirkadaha dawooyinka sannadkiiba dib-u-habaynta qalabka, wakhti gaaban, heerkul sare, hawl shaqo oo culus, haddii aysan jirin wax ku ool ah maamulka SHE, waxaa hubaal ah inay dhacaan shilal, oo u horseedaya khasaare shirkadda iyo shaqaalaha.Tan iyo markii uu ku biiray DSM bishii Abriil 2015, Jiangshan Pharmaceutical waxay u hoggaansaneyd fikradda 3P ee "dadka, dhulka iyo faa'iidada".Iyada oo loo marayo diyaargarow taxaddar leh iyo dhismo taxaddar leh, dawooyinka jiangshan waxay abuurtay waxqabad wanaagsan oo aan lahayn shilal la diiwaan gelin karo OSHA inta lagu jiro dib-u-habaynta halka bil ah ee 2019.
Diyaarinta ka hor dib u habeyn
Samee dib-u-habeeyn qaabdhismeedka maamulka SHE, samee taliyaha dib u habeyn cad oo mas'uul ka ah dib u habeynta waxqabadka SHE.Dhismaha dib-u-habeyntii loo qoondeeyay SHE maareeyaha, oo mas'uul ka ah maaraynta SHE inta lagu jiro dib-u-habaynta.IYADA masuulka ka ah aag kasta, masuulka ka ah maalin kasta goobta shaqada SHE waxay ka shaqeysaa kormeerka, hagida iyo xidhiidhka maalinlaha ah ee qandaraaslayaasha.Loo baahan yahay qandaraasle si uu u sameeyo maamulaha SHE, ka qaybqaato dib-u-habaynta SHE maamulka guud.
Samee dib-u-habeyntii SHE qorshaha dhismaha, qeex bartilmaameedka/waxqabadka badbaadada.Shaqaalaha maamulka badbaadada dhismaha mashruuca iyo waaxda SHE ee shirkadu waxay si wada jir ah u diyaariyaan dib u habaynta qorshaha dhismaha SHE.U deji yoolalka dib u habeynta SHE.Dib u eegis heerarka muhiimka ah sida nidaamka ogolaanshaha shaqada, qorshaha go'doominta isha tamarta goobta, jaangooyooyinka jaangooyooyinka, heerarka PPE iyo shuruudaha, saacadaha shaqada iyo nidaamka saacadaha dheeraadka ah, ka warbixinta dhacdada, oo horay ula xiriir qorshayaasha dhismaha qandaraaslayaasha.
Abaabulaan qiimaynta khatarta ah ee 801 mashruuc oo dhisme ah, oo samee falanqaynta badbaadada shaqada iyada oo la kaashanaysa aqoon-is-weydaarsiga iyo dhinaca dhismaha.Si cad u sheeg in shaqaalaha shirkadu ay ku qasban yihiin inay ka qaybqaataan dejinta qorshooyin dhisme oo gaar ah oo loogu talagalay mashaariicda khatarta ah.Dhammaan JSA iyo qorshooyinka dhismaha ee gaarka ah waa in la diyaariyaa lana oggolaadaa ka hor dib-u-habaynta.Isbeddel kasta oo lagu sameeyo JSA-ga la ansixiyay waa in ay ansixiyaan dib-u-habaynta kooxda maamulka SHE.
Go'doomi dhammaan tamarta khatarta ah inta lagu jiro dib-u-habaynta.HirgelintaLockout/Tagout/tijaabada (LOTOTO) habka maaraynta iyo tillaabooyinka waa hab kantarool oo muhiim ah si loo hubiyo badbaadada dib-u-habaynta.Dib-u-habaynta kooxda maamulka SHE waxay abaabushaa oo horumariyaan goobta dib-u-habeeynta qorshaha go'doominta isha tamarta si loo hubiyo inay buuxisay shuruudihii ugu dambeeyay ee DSM iyo ku dabaqmidda, oo ay siidaayaan ka hor dib-u-habaynta.Marka loo eego qorshaha xiritaanka wax soo saarka shirkadu, aqoon-is-weydaarsi kastaa wuxuu sameeyaa qorshe xirid, oo ay ku jiraan nadiifinta, nadiifinta iyo tijaabinta, iyo go'doominta isha tamarta.Qorshaha baarkinka waa in ay ansixiyaa waaxda/shaqada ay khusayso.Waxaa cad in marka la dhammeeyo nadiifinta, nadiifinta, tijaabinta iyo go'doominta ilaha tamarta, aqoon-is-weydaarsiga iyo kooxda dhismaha mashruuca ay si wadajir ah u kormeeraan/tijaabeeyaan una sameeyaan xil wareejin qoraal ah.Waaxda SHE ee shirkadu waxay ka qaybqaadan doontaa habka wareejinta aqoon isweydaarsiga iyadoo loo qaybinayo shaqada.Aqoon-is-weydaarsiga ayaa loo qoondeeyay shaqaale si ay u hubiyaan hirgelinta qorshaha go'doominta maalin kasta.Xil wareejinta ka dib, isbeddel kasta oo ku yimaadda go'doominta isha tamarta ee goobta waa in la oggolaadaa si waafaqsan shuruudaha maaraynta isbeddelka ee qorshaha go'doominta.
Samee shuruudaha maaraynta ogolaanshaha hawlgalka inta lagu jiro dib-u-habaynta si loo hubiyo codsiga xaaladaha dib-u-habaynta.Horudhac ula xiriir qaybaha gobolka iyo qandaraaslayaasha nidaamka maaraynta ogolaanshaha dib-u-habeeynta si loo hubiyo in dhinacyada ay khusayso ay si sax ah u fahmaan nidaamka oggolaanshaha shaqada.Dib u eeg falanqaynta badbaadada shaqada (JSA) maalin ka hor sida uu dhigayo qorshaha dhismaha, oo dib u eeg ku habboonaanta goobta mar kale inta lagu jiro hawlgalka.Degmada iyo qandaraasluhu waa in ay abaabulaan tababbarka mas'uuliyiinta, xoogga saaraan waajibaadka iyo shuruudaha mas'uuliyiinta goobta, oo ay tababaraan mas'uuliyiin aqoon leh si ay u dhajiyaan calaamadaha muuqda.
SHE maaraysay inta lagu jiro dib u habaynta
Abaabulka kooxda maamulka dib u habeynta, hogaamiyaha mashruuca dib u habeynta, hogaamiyaha dayactirka, hogaamiyaha gobolka iyo hogaamiyaha qandaraaslaha si ay uga qeyb galaan shirka dib u habeynta, la xiriir dib u habeynta SHE bartilmaameed /KPI iyo dib u habeynta kooxda maamulka SHE.Caddee nidaamka kulanka ee dib u habeynta, shuruudaha muhiimka ah ee SHE, abaalmarinta iyo nidaamka ciqaabta, dib u eegista dhibaatooyinka ugu muhiimsan ee dib u habeyntii hore, oo soo jiidata dareenka.
Abaabulay in ka badan 600 qof-wakhtiyo tababar qandaraasle ah.Kahor tabobarka, dib u eeg aqoonta qandaraaslaha, waxqabadka SHE ee qandaraaslaha, shahaadada hawlgalka qandaraaslaha, caymiska qandaraaslaha iyo shahaadada caafimaadka, iwm. Samee habka tababarka qandaraaslaha oo wareeg ah, iyadoo hal qof uu masuul ka yahay tababarka qandaraaslaha maalin kasta.Abaabulaan tababar gaar ah oo loogu talagalay meel xaddidan, dabka iyo hawlgallada kale ee gaarka ah.Qandaraasluhu ma geli karo goobta dhismaha haddii uu ku guuldareysto qiimeynta tababarka, wuxuuna u baahan yahay in dib loo tababaro.Qandaraaslayaasha aqoonta u leh waxay codsan karaan kaararka kontoroolka gelitaanka, kuwaas oo dejinaya muddada joojinta iyo xuquuqaha gelitaanka.Qandaraaslaha ku guulaystey tababarka waa inuu ku dhejiyaa koofiyada koofiyada si ay u muujiso inuu ka gudbay qiimeynta tababarka.
In ka badan 200 oo qalab oo uu galay qandaraasluhu waa la hubiyay, dhammaan qalabka aan u qalmin ayaa laga mamnuucay in la galo goobta dhismaha.Ku dheji calaamadda u qalma qalabka kormeerka.
Iyadu kormeerka dib u habaynta ka dib
Aqoon-is-weydaarsi kastaa wuxuu sameeyay koox u diyaargarowga bilowga ah si ay ugu diyaar garoobaan dib-u-soo-saarka wax-soo-saarka.Kooxda wadista waxay si joogto ah u kulmaan inta lagu jiro dib u habaynta si ay u eegaan horumarka shaqada.Buuxi qorshaha bilowga iyo tijaabada ka hor inta uusan bilaabmin aqoon-is-weydaarsi kasta, una gudbi si loo ansixiyo.Ka dib marka mishiinada la dhammeeyo/ka hor intaan la bilaabin, mashruuca iyo kooxaha wadista degaanka waa in ay kormeeraan sida ku cad foomka dib u eegista badbaadada ka hor, iyo waaxda SHE ee shirkadu waa inay ka qaybqaataan dib u eegista badbaadada kahor bilawga shaqada.Si aad u hubiso dhibka, isla markiiba abaabul sixid, si aad u buuxiso 100% shuruudaha wadista badbaadada.
Unugyada dhalmada ka dib SHE waxaa la sameeyay baaritaan mawduuc ah.Abaabulka nidaamka badbaadada, badbaadada shaqada, SHE qalabka muhiimka ah, caafimaadka shaqada, ilaalinta dabka, kormeerka mawduuca ilaalinta deegaanka.U dooro nuxurka muhiimka ah sida ku xusan mawduuca, samee qorshaha kormeerka iyo qaybinta shaqada, habeyso oo hagaaji dhibaatooyinka lagu helo wakhtiga.
Waqtiga boostada: Oct-16-2021