Shaqada Badbaadada - LOTO

Shaqada Badbaadada - LOTO

Maareynta hawlgalka goobta wax soo saarka ee adag
Laga bilaabo hadda ilaa Luulyo 15, tirada iyo inta jeer ee hawlgallada khatarta sare leh ee goobta wax soo saarka si adag ayaa loo xakameyn doonaa iyadoo la raacayo maamulka "laba gaar ah iyo laba labanlaab ah". Dhammaan hawlgallada goobta wax soo saarka waa inay codsadaan ruqsadaha hawlgalka, sameeyaan aqoonsiga khatarta, sameeyaan shaacinta badbaadada, iyo inay fuliyaan hawlgallo aan tigidho lahayn oo ah shilal. Laga bilaabo Juun, waxaan dardargelin doonnaa hirgelinta tigidhada shaqada elektaroonigga ah waxaanan si adag u hirgelin doonnaa tallaabooyinka badbaadada goobaha shaqada ka hor inta aan la bixin ruqsadaha shaqada.

Xoojinta xakamaynta amniga inta lagu jiro bilowga xarumaha wax soo saarka
Xoojinta xaqiijinta xaaladaha amniga ee bilowga aaladaha wax soo saarka, iyo hirgelinta shuruudaha badbaadada ee bilowga aaladaha wax soo saarka si adag oo waafaqsan habraacyada hawlgalka. "Laba maamul oo siman" ayaa la gaari doonaa bilowga warshadda: maaraynta siman waxaa lagu fulin doonaa xaqiijinta xaaladaha amniga ee bilowga warshadda; shirkaddu waxay abaabuli doontaa waaxyo (cutubyo) khuseeya oo mas'uul ka ah bilaabista aaladaha muhiimka ah si ay u sameeyaan kormeer goobta ah una saxiixaan xaqiijinta; Tallaabooyinka muhiimka ah ee habka bilowga waxaa la xaqiijin doonaa inay yihiin maamul la casriyeeyay, kaas oo uu saxiixi doono taliyaha ugu sarreeya ee bilowga. Bilow inaad gaarto amar mideysan, ma samayn karo amar albaabo badan leh, madax badan leh. Si adag u maamul guddiga indhoolayaasha rakibidda, caddee "taliyaha guddiga indhoolayaasha ah" oo hirgeli mas'uuliyadaha. Kahor inta aan la bilaabin leexinta saliidda warshadda, shuruudaha "nadiifinta" waa in la hirgeliyaa, dhammaan hawlaha dhismaha ee aan loo baahnayn waa in la joojiyaa, dhammaan shaqaalaha aan muhiimka ahaynna waa in laga daadgureeyaa. Dhismaha aaladaha muhiimka ah waa inuu u hoggaansamaa shuruudaha goobta ee baabuurta dabka.

Si adag u hirgeli shuruudaha go'doominta tamarta
Xarunta dhexe waxay isla markiiba dejin doontaa oo soo saari doontaa Xeerarka Maareynta Go'doominta Tamarta. Inta lagu guda jiro hawlgalka wax soo saarka, kormeerka iyo dayactirka, iyo bilowga iyo xidhitaanka qalabka, waxay abaabuli doontaa aqoonsiga iyo qiimaynta walxaha khatarta ah, tamarta korontada, tamarta farsamada, tamarta kulul (qabow) iyo tamarta kale ee khatarta ah ee ku jirta qalabka (xarunta) ama nidaamka, waxay falanqeyn doontaa khataraha, waxay dejin doontaa qorshaha go'doominta tamarta, waxayna hirgelin doontaa go'doominta tamarta, waxayna xiri doontaa calaamadaynta si looga hortago bilowga iyo hawlgalka beenta ah.

Waxaan hubin doonnaa qiimeyn adag iyo isla xisaabtan
Dhammaan shirkaduhu waa inay xoojiyaan kormeerka iyo kormeerka goobaha wax soo saarka iyo dhismaha, u hoggaansamaan "dulqaad la'aanta" ee jebinta xeerarka, si adag uga hortagaan jebinta xeerarka sida amarrada, xeerarka aan la raacin, iyo mamnuucidda wax ka badan kuwa kale, iyo "dulqaad la'aanta" been abuurka iyo dhaqamada aan daacadda ahayn ee saxiixa iyada oo aan la xaqiijin goobta.

Waxaan xoojin doonnaa maaraynta badbaadada aasaasiga ah ee heer bulsho
Dhammaan shirkaduhu waa inay si wax ku ool ah u yareeyaan culayska heerka xididka iyo shaqada, isla markaana ay shaqaalaha safka hore iyo shaqaalaha heerka xididka diiradda saaraan badbaadada wax soo saarka. Wax soo saarka, tignoolajiyada, qalabka, badbaadada iyo waaxyaha kale ee maaraynta xirfadeed waa inay gacan ka geystaan ​​hagitaanka heerka xididka si loo aqoonsado loona beddelo shuruudaha nidaamyada khuseeya, loo furo "maylka ugu dambeeya" ee hawlgalka nidaamka, loona hormariyo hirgelinta nidaamyada kala duwan ee heerka xididka. Diiradda saar agaasimaha aqoon-is-weydaarsiga iyo habka, qalabka, awoodda "saddex" badbaadada iyo horumarinta tayada, sida waafaqsan mabda'a "waxa la qabanayo, la barto waxa, waxa maqan, waxa la buuxinayo", la sameeyo tababar xirfadeed, imtixaan ayaa loo qalmi karaa ka hor shaqada. Kordhi tababarka xirfadaha kadib, tababarka qorshaha degdegga ah iyo wadaagga kiisaska shilalka ee shaqaalaha xididka, si wax ku ool ah u hagaaji wacyiga badbaadada iyo xirfadaha hawlgalka kadib ee shaqaalaha xididka.