Falanqaynta Sababta Asalka ah: Afarta Arrimood ee Muhiimka ah ee Horseeya Shilalka LOTO ee Soo Noqnoqda

Falanqaynta Sababta Asalka ah: Afarta Arrimood ee Muhiimka ah ee Horseeya Shilalka LOTO ee Soo Noqnoqda
Xaaladaha kor ku xusan, ma aha wax adag in la arko in dhacdooyinka shilalka LOTO aysan ahayn kuwo shil ah; balse, waa natiijada dayacnaanno badan oo dhinacyo ah sida maaraynta badbaadada ganacsiga, fulinta habka, iyo tababarka shaqaalaha. Marka la eego heerarka OSHA iyo xaaladda warshadaha ee hadda jirta, arrimaha ugu muhiimsan waxay inta badan ku jiraan afarta qodob ee soo socda.
(1) Wacyigelinta badbaadada oo liidata, oo leh maskax "Nasiib wanaag" oo baahsan
Tani waa sababta ugu badan uguna muhiimsan. Heerarka maamulka qaarkood ee shirkadaha ayaa dhayalsada muhiimadda LOTO waxayna mudnaanta siiyaan hufnaanta wax soo saarka marka loo eego badbaadada, iyagoo aaminsan in "xiritaanka iyo calaamadaynta ay tahay mid dhib badan oo saameysa horumarka"; shaqaalaha safka hore, dhanka kale, waxay leeyihiin "fikir ku salaysan khibrad" iyo "Nasiib wanaag maskax", iyagoo u maleynaya "inay hore u shaqayn jirtay, sidaas darteed way shaqayn doontaa mar kale", oo si aan kala sooc lahayn ayay uga tagaan tallaabooyinka qufulka iyo calaamadaynta ama waxay ku beddelaan hawlgallada caadiga ah "xusuusinta afka ah", iyagoo dayacaya qarinta iyo degdegga tamarta khatarta ah - xitaa hal xadgudub ayaa kicin kara shil dhimasho ah. Sida uu muujinayo Sharciga Heinrich, ka dambeeya shil kasta oo halis ah, waxaa jira 29 shil oo yar yar iyo 300 oo horudhac ah oo aan la fulin. Fal kasta oo khatar ah oo aan la raacin xeerarka LOTO wuxuu shirkadda u soo dhaweynayaa shil.
(2) Nidaamka geeddi-socodka oo aan dhammaystirnayn iyo hirgelinta mas'uuliyadda oo aan ku filnayn
Shirkado badan ma aysan dhisin nidaam maamul oo dhammaystiran oo LOTO ah, si cad uma qeexin baaxadda khuseysa, hababka hawlgalka, iyo qaybta mas'uuliyadda ee LOTO, ma aysan samayn xeerar faahfaahsan oo ku saabsan hababka kala-goynta tamarta iyo heerarka calaamadaynta ee noocyada kala duwan ee qalabka, waxaana jira farqi marka la barbar dhigo heerarka OSHA ee ah "shirkaddu waxay u baahan tahay inay dejiso hababka LOTO ee ku habboon xarumaheeda". Shirkadaha qaar waxay leeyihiin xeerar laakiin waa kuwo rasmi ah oo keliya, ma aysan dhisin nidaam maamul oo xiran oo ah "codsi - oggolaansho - fulin - ka saarista - kaydinta", waxay leeyihiin diiwaanno calaamadayn oo maqan iyo habab oggolaansho oo fowdo ah, taasoo keentay hawlgallada LOTO iyada oo aan lahayn habraac cad iyo mas'uuliyado la hakiyey. Intaa waxaa dheer, maamulka LOTO ee qandaraaslayaasha dibadda ayaa maqan, shaqaalaha dibaddana laguma darin nidaamka tababarka iyo kormeerka LOTO ee shirkadda, taas oo sidoo kale ah sabab muhiim ah oo keenta shilalka badan.
(3) Tababar aan ku filnayn iyo hawlgal aan caadi ahayn
Hawlgallada LOTO waxay leeyihiin xirfado xooggan waxayna u baahan yihiin shaqaalaha inay bartaan xirfadaha sida aqoonsiga tamarta, hababka go'doominta, iyo isticmaalka qufulka. Si kastaba ha ahaatee, qaar ka mid ah shirkadaha ma aysan sameyn tababar LOTO oo nidaamsan, iyagoo si fudud u sheegaya shaqaalaha "qufulka iyo calaamadda waa lama huraan" iyagoon sameyn tababar bartilmaameedsan oo loogu talagalay jagooyin iyo qalab kala duwan, taasoo keentay in shaqaaluhu aysan fahmin shuruudaha aasaasiga ah, tallaabooyinka hawlgalka, iyo taxaddarrada LOTO, iyagoo ku guuldareystay inay buuxiyaan shuruudaha aasaasiga ah ee heerarka OSHA ee "shirkaddu u baahan tahay inay hubiso in shaqaaluhu ay bartaan xirfadaha hawlgalka LOTO". Celceliska dhibcaha shirkadda dhismaha ee imtixaanka aqoonta LOTO ee 200 oo shaqaale ah waxay ahayd 61 dhibcood oo keliya, iyadoo khaladaadku inta badan ku urursan yihiin "kala soocidda midabka ee calaamadaynta" iyo "dejinta calaamadaha digniinta", khaladaadka aasaasiga ah ee noocaas ahna badanaa waxay noqdaan kuwa kiciya shilalka.
(4) Hab farsamo oo duugoobay iyo hufnaan sharci oo hooseysa
Wali waxaa jira tiro badan oo shirkado ah oo ku tiirsan calaamadaynta warqadaha dhaqameed iyo hababka diiwaanka gacanta, kuwaas oo aan kaliya lahayn hufnaan hooseeya laakiin sidoo kale leh dhibaatooyin sida luminta diiwaanka, arrimaha isku-dubaridka xogta, iyo awood la'aanta in la raad raaco waqtiga dhabta ah. Shirkadaha qaar ma aysan haysan qufullo iyo calaamado LOTO ah oo u gaar ah, oo leh tilmaamo aan iswaafaqsanayn iyo awoodda lagu furi karo marka la doono, calaamado aan caddayn, iyo meelayn aan indhaha soo jiidanayn, oo ku guuldarraystay inay ciyaaraan door digniin iyo go'doomin wax ku ool ah. La'aanta habab sharciyeed oo caqli badan ayaa ka hortagaysa shirkadaha inay la socdaan hababka hawlgalka LOTO waqtiga dhabta ah, taasoo adkeyneysa in si dhakhso ah loo ogaado oo loo saxo xadgudubyada, sidoo kalena waa laga go'ay isbeddellada horumarinta dijitaalka warshadaha iyo sirdoonka ee hadda jira.