Habdhaqanka xadgudubka hawlgalka sixitaanka

Hine law

Shil kasta oo halis ah, waxaa jira 29 shil oo fudud, 300 ku dhow in la waayo iyo 1,000 shil oo suurtagal ah.

Marka loo eego falanqaynta tirakoobka ee shilka, waxaa jira dhowr arrimood oo ujeedo leh, dhowr arrimood oo qalab ah, badankooduna waa arrimaha bini'aadamka: waxaa jira curyaanimo iyo maskax maskaxeed, wacyiga badbaadada daciifka ah, heerarka habdhaqanka oo yaraaday, shaqaalaha maamulka goobta ayaa ka maqan faham sax ah. wax soo saarka badbaadada, nidaamka mas'uuliyadda badbaadada lama hirgelin, waxaa jira "laba dhinac" ifafaale u dhexeeya nidaamka iyo hirgelinta.
Sixitaanka iyo maaraynta xadgudubyada waxaa ka mid ah:
Haddii ay jiraan xeerar iyo xeerar saameeya badbaadada wax soo saarka ama xadgudubyada cad, haddii aqoonsiga khatarta badbaadada wax soo saarka iyo ka hortagga iyo xakamaynta loo habeeyey sida loo baahan yahay.

Haddii habka, qalabka, naqshadeynta, qorshaha, iwm la beddelo, haddii habka isbeddelka si adag loo fuliyo, haddii khatarta isbeddelka la aqoonsaday lana xakameeyo.

Haddii ay jirto in lagu qasbay in ay halis galiyaan hawlgallada sharci darrada ah, diyaarin dad aan lahayn shahaadooyin u dhigma si ay u galaan hawlgalo khatar ah, haddii ay jiraan ogaal u go'an, oo aan raacin xeerarka, waxaa jira wax ka badan nidaamka, waxqabad la'aan iyo falalka fowdo.

Haddii la xaqiijiyo aqoonta iyo kartida shaqaalaha muhiimka ah ee qandaraaslaha, haddii la sameeyo falanqaynta badbaadada iyo in la xaqiijiyo tallaabooyinka badbaadada ka hor inta aan la shaqeynin hawlgallada khatarta sare leh, in si adag loo hirgeliyo nidaamka oggolaanshaha shaqada, in la fuliyo shuruudaha kormeerka goobta. .

Haddii la xaqiijiyo awoodda hawlgal ammaan ah, ka-hortagga iyo xakamaynta khatarta ka dib, jawaabta degdegga ah, iwm.

Sixitaanka xadgudubyada hawlgalka waxaa ka mid ah:
Haddii ay jirto ku xad-gudbi xeerarka hawlgalka, qorshaha dhismaha, habka hawlgalka, tallaabooyinka shaqada iyo shuruudaha kale ee habdhaqanka.

Haddi la xidho oo la isticmaalo qalabka ilaalinta shaqada ee waxtarka leh sida uu qabo xeerar.

Haddii uu jiro waardiye ka baxsan, ilaaliyaha hurdada, sakhraansan waardiyaha iyo dhaqamo kale.

Haddi kuwa heeganka ah, kuwa aan shaqayn ama la tirtiro qalabka habka ama kormeerka iyo dayactirka si wax ku ool ah loo nadiifiyo loona beddelo, go'doominta tamarta, aqoonsiga heerka,Lockout tagout.

Haddii nidaamka kormeerka wareega si adag loo fuliyo, iyo haddii xaaladda aan caadiga ahayn, daadinta, qaylo-dhaanta, khatarta, dhibaatada qarsoon ee laga helay shaqada taas oo si cad u saameynaysa badbaadada wax soo saarka ayaa la soo sheegaa oo wax looga qabtaa wakhtiga sida waafaqsan xeerarka.