Markii laga tagay habka qufulka, hal qalad ayaa horseeday musiibo aan la soo kaban karin.
3:50 subaxnimo Noofambar 26, 2025, khad wax soo saar oo otomaatig ah oo 1,300-tan ah oo ku yaal shirkadda ayaa la kulmay cillad xannibaad ah. Shaqaalaha dayactirka Jiang ayaa soo galay qalabka si uu u nadiifiyo oo uu u saxo qaababka. Sida waafaqsan xeerarka wax soo saarka badbaadada qaranka iyo nidaamka badbaadada gudaha ee shirkadda, dayactirka qalabku waa inuu si buuxda u raacaa habka calaamadaynta qufulka LOTO: jarista korontada ugu weyn, goynta isha tamarta, suridda calaamadaha digniinta, shaqaalaha hawlgalka ku rakibaya qufullada badbaadada shaqsiga ah oo keliya, sii deynta cadaadiska haray ee qalabka, ka dibna qabashada shaqada dayactirka.
Si kastaba ha ahaatee, xubnaha kooxda goobta joogta guud ahaan waxay lahaayeen maskax nasiib leh, iyagoo riixaya badhanka joojinta degdegga ah ee goobta, iyagoon kala goynayn korontada ugu weyn, quful, sudh calaamad digniin dayactir, oo aan isticmaalin qufullo badbaado oo LOTO ah, jillaabyo quful kordhin ah, ama qalab saldhig quful maamul. Dayactirka wuxuu socday hal saac, 4:45 subaxnimo, kormeeraha khadka wax soo saarka Zhou wuxuu dib u dejiyay badhanka joojinta degdegga ah ee ugu weyn wuxuuna si af ah ugu wargeliyay hawlwadeenka inuu si ku meel gaar ah u damin qalabka; sababtoo ah buuqa weyn ee mashiinnada aqoon-is-weydaarsiga iyo xannibaadda isgaarsiinta goobta, hawlwadeenku wuxuu si khaldan u qiimeeyay in dayactirka la dhammeeyay wuxuuna si toos ah u xiray albaabka badbaadada qalabka wuxuuna bilaabay khadka wax soo saarka shaambadda.
Waqtigaas, Jiang wuxuu wali ku jiray aagga shaqada caaryada ee qalabka mashiinka. Qalabku wuxuu isla markiiba xidhay caaryada, isagoo abuuraya xoog badan oo tuujin ah. Shaqaalaha dayactirka ma aysan helin waqti ay ku baxaan waxayna la kulmeen cadaadis farsamo oo daran isla goobta. Ka dib markii 120 qof la badbaadiyay, waxaa la xaqiijiyay inay dhinteen inkastoo dadaallo la sameeyay.
Falanqayn qoto dheer: Afar meelood oo waaweyn oo maamulka LOTO ah ayaa la isku daray, khadka difaaca badbaadadana gebi ahaanba waa la waayay.
Kooxda baaritaanka waxay sameeyeen baaritaanno goobta, waxay la socdeen muuqaallada fiidiyowga, waxayna su'aalo weydiiyeen shaqaalaha, iyagoo kala saarayay heerar badan oo xadgudubyo ah oo ka dhacay shilka, dhammaantoodna waxay tilmaamayeen fashilka nidaamsan ee nidaamka calaamadaynta LOTO ee shirkadda:
Wacyigelinta badbaadada shaqaalaha ma jirin, waxayna si joogto ah uga tageen tallaabooyinka ugu muhiimsan ee LOTO.
Kooxdu waxay muddo dheer samaynaysay caadada jebinta ee ah "riixitaanka badhanka joojinta degdegga ah oo keliya, ma jiro calaamadda LOTO". Shaqaalaha dayactirka guud ahaan waxay aaminsanaayeen in nadiifinta cilladda si ku meel gaar ah aysan u baahnayn habka qufulka adag mana aysan ogeyn in badhanka joojinta degdegga ah uu si ku meel gaar ah u jarayo korontada, wareegga ugu weyn ayaa wali la tamareeyay, waxaana jiray khatar ah in si lama filaan ah loo bilaabo; aqoon-is-weydaarsigu ma uusan dejin Saldhigga Xakamaynta Maareynta ee caadiga ah (xarunta maaraynta qufulka ee dhexe), armaajooyinka badbaadada, jillaabyada qufulka kordhinta ee dad badan, iyo calaamadaha digniinta ayaa si aan kala sooc lahayn loo soo ururiyay, taasoo ka dhigaysa mid aan ku habboonayn shaqaalaha inay galaan, taasoo sii dhiirrigelinaysa jebinta hawlgalka.
Nidaamka maamulka LOTO ee shirkadda waxaa lagu hirgeliyay warqad.
Shirkaddu waxay lahayd habraacyo qoran oo ku saabsan hawlgalka go'doominta tamarta, laakiin ma aysan qaybin goobaha qufulka gaarka ah ee qalab kasta, ma aysan bixin qalab LOTO oo ku filan oo la mid ah sida jillaabyada qufulka fidinta, qufullada jebinta wareegga, iyo qufullada waalka ee mashiinnada shaabadaynta; ma jirin goob kaydin quful oo go'an, tirada qufullada badbaadada kuma filnayn, mana jirin jillaab quful kordhin ah oo isku xiran markii dad badan ay dayactir sameynayeen, oo aan awoodin inay gaaraan hal-qof-hal-quful iyo qufulka kala-goysyada.
Tababarka badbaadada iyo kormeerka goobta ayaa gebi ahaanba maqan.
Tababarka gaarka ah ee LOTO ee shaqaalaha cusub iyo kuwa hore wuxuu ahaa mid rasmi ah, iyada oo aan la samayn ku-dhaqan dhab ah oo ah joojinta - go'doominta - qufulka - xaqiijinta wareegga korontada. Inta lagu jiro dayactirka shaqada habeenkii, ma jirin kormeere badbaado oo waqti-buuxa ah, ma jirin hab xaqiijin dayactir oo midaysan oo u dhexeeya kooxaha dhexdooda, waxaana la isticmaalay oo keliya gudbinta macluumaadka hawlgalka ee afka ah, taas oo u nugul leexashada macluumaadka.
Kormeerka badbaadada maalinlaha ah ma hubin khataraha xadgudubka LOTO.
Kormeerka badbaadada ee aqoon-is-weydaarsiga wuxuu diiradda saaray oo keliya awoodda qalabka mana uusan hubin hirgelinta qufulka hawlaha dayactirka. Xadgudubyada halista ah sida dayactirka aan amniga lahayn ee muddada dheer iyo ka gudubka ilaalinta badbaadada, lama joojin ama lama qiimeyn, waqti ka dib, waxaa la sameeyay meel ammaan ah oo weyn.
Waqtiga boostada: Juun-09-2026
