Cabbir heerka hirgelinta Calaamadaynta Qufulka

Cabbir heerka hirgelinta Calaamadaynta Qufulka

1. Dib-u-eegis rasmi ah iyo ka-doodis ku saabsan dhacdooyin halis ah oo ka dhashay fulin la'aanta LOTO, sida shirarka maalinlaha ah ee Guddiga Badbaadada;
Xaaladaha hawlgalka ee khatarta sare leh, go'aami maaraynta badbaadada iyada oo loo marayo su'aalaha nidaamka badbaadada/dhaqanka, gaar ahaan kuwa u baahan LOTO;
Soo bandhig shilalka, qodobbada muhiimka ah ee maaraynta badbaadada iyo dhaqamada aan badbaadada lahayn ee la qiimeeyay iyada oo loo marayo maaraynta muuqaalka sida sawirrada.

2. Adeegsiga nidaamsan ee hababka qiimaynta khatarta/falanqaynta badbaadada shaqada si loo aqoonsado xaaladaha khatarta sare leh ee suurtagalka ah, kiisaska shaqada ee badbaadada leh, iyo qodobbada hirgelinta LOTO.
Alaabooyinka LOTO ee ammaan ah, ee la hirgelin karo, sida go'doomiyeyaasha/bareegyada qufulan, si cad ayaa loo qeexay waxaana loo isticmaalaa goobta shaqada.
Qalabka qufulka ee si buuxda loo diyaariyey sida qufullada, calaamadaha, ogeysiisyada, iwm. ayaa si fudud looga heli karaa meesha looga baahdo goobta shaqada.

3. Shaqaaluhu waxay heleen macluumaadka khuseeya, hagitaanka hawlgalka iyo tababarka ku saabsan LOTO, waxayna fahmi karaan, aqbali karaan oo si ammaan ah u shaqayn karaan.
Iyadoo la tababarayo lana wargelinayo maamulayaasha khadka si ay si cad u aqoonsadaan dhaqamada wanaagsan iyo dhaqamada aan ammaanka ahayn ama si khaldan loo maareeyo LOTO.
Dhaqamadan badbaadada leh/aan amniga ahayn ayaa la arkay in si degdeg ah looga jawaabay/looga falceliyay xaaladda gaarka ahna waa la diiwaangeliyay.

4. Si joogto ah oo joogto ah u fiir dhaqamada amniga/aan amniga ahayn ee la xiriira LOTO oo leh hab jawaab celin degdeg ah oo wanaagsan si wax looga qabto dhibaatooyinka la helo ama loo horumariyo dhaqamada wanaagsan.
Isticmaalka ruqsadda shaqada waa jawaab degdeg ah oo ku saabsan xaaladaha goobta iyo shuruudaha habraaca, sida soo-gaadhista suurtagalka ah ee cadaadiska dabaysha ee madaxa ama qaybta jidhka, shaqada saqafka ama shaqada korontada ee danab sare leh.
Wakiilada maaraynta badbaadada shaqaalaha ee goobta jooga ayaa sidoo kale si firfircoon uga qaybqaata hawlaha kormeerka iyo kormeerka badbaadada ee goobta shaqada.

5. In ka badan qufulka, hababka kale ee badbaadada ama heerarka la filayo ayaa loo isticmaalaa goobta, waana kuwo wax ku ool ah, ku filan oo khuseeya.
Waxaa loo aqoonsaday, sida loo arkay oo looga bartay meelo kale, qaab maamul oo wanaagsan oo leh qorshe fulineed oo nidaamsan.
Xaalado badan oo khatar ah ayaa si wax ku ool ah loo xakameeyay loona yareeyay, laga bilaabo naqshadeynta iyo xulashada qalabka.