Cabir heerka hirgelinta Lockout Tagout

Cabir heerka hirgelinta Lockout Tagout

1. Dib u eegis iyo ka doodid rasmi ah oo ku saabsan dhacdooyinka halista ah ee ka dhashay fulinta la'aanta LOTO, sida shirarka maalinlaha ah ee Guddiga Badbaadada;
Xaaladaha hawleed ee khatarta sare leh, go'aami maaraynta badbaadada iyada oo loo marayo nidaamka amniga / su'aalaha habdhaqanka, gaar ahaan kuwa u baahan LOTO;
Muuji shilalka, maareynta badbaadada qodobbada muhiimka ah iyo la qiimeeyay dabeecadaha aan badbaadada lahayn iyada oo loo marayo maareynta muuqaalka sida sawirada.

2. Isticmaalka habaysan ee qiimaynta khatarta/hababka falanqaynta badbaadada shaqada si loo aqoonsado xaaladaha khatarta ah ee iman kara, kiisaska shaqada ee badbaadada leh, iyo dhibcaha fulinta LOTO.
Alaabooyinka LOTO ee badbaadsan, la hirgelin karo, sida go'dooyeyaasha/wareegaha qufulka leh, ayaa si cad loo qeexay oo loo adeegsadaa goobta shaqada.
Aaladaha tagaut Qufulka oo si buuxda loo diyaariyey sida qufullada, taagagyada, ogeysiisyada, iwm. ayaa diyaar u ah halka looga baahan yahay goobta shaqada.

3. Shaqaaluhu waxay heleen macluumaadka la xidhiidha, hagida hawlgalka iyo tababarada LOTO, wayna fahmi karaan, aqbali karaan una shaqayn karaan si badbaado leh.
Tababarka iyo wargelinta maareeyayaasha khadka si ay si cad u gartaan dhaqamada wanaagsan & dhaqamada aan badbaadada lahayn ama sida khaldan ee LOTO.
Dhaqamadan nabdoon/ammaan la'aanta ah ayaa la arkay in si degdeg ah looga jawaabo/wax looga qabto xaaladda gaarka ahna waa la diiwaangeliyay.

4. Si joogto ah iyo si joogto ah u ilaali LOTO dhaqamada nabdoon/aanta ah ee la xidhiidha oo leh hannaan jawaab celin degdeg ah oo wanaagsan si wax looga qabto dhibaatooyinka la helo ama kor loogu qaado dhaqamada wanaagsan.
Isticmaalka ogolaanshaha shaqadu waa jawaab degdeg ah xaaladaha goobta iyo shuruudaha nidaamka, sida soo-gaadhista cadaadiska dabaysha ee madaxa ama qayb ka mid ah jirka, shaqada saqafka ama shaqada korantada sare.
Wakiilada maamulka badbaadada shaqaalaha ee goobta jooga sidoo kale waxay si firfircoon uga qaybqaataan kormeerka iyo kormeerka badbaadada ee goobta shaqada.

5. In ka badan Lockout tagout, habab kale oo nabdoon oo la filayo ama heerarka ayaa lagu isticmaalaa goobta, waana wax ku ool ah, ku filan oo lagu dabaqi karo.
Loo aqoonsaday, sida lagu arkay loogana bartay meelo kale, sida hab maamul oo wanaagsan oo leh qorshe dhaqangelineed oo habaysan.
Xaalado badan oo halis ah oo suurtagal ah ayaa si wax ku ool ah loo xakameeyay oo la yareeyay, laga bilaabo naqshadeynta iyo xulashada qalabka.