Qufulidda/tagout ma aha habraac oo keliya

Calaamadaynta qufulkamaaha habraac oo keliya; waa muujinta mas'uuliyadda badbaadada iyo dhaqanka.
"Markii hore waxaan u maleynayaycalaamadaynta qufulka"Waxaan u baahnayn. Hadda waxaan fahmay in qufulkani uu xirayo khataraha iyo mas'uuliyadda." Goobta hawlgalka dhulka hoostiisa ah ee Jinneng Dhuxusha Warshadaha ee Huozhou Dhuxusha Korontada, shaqaalaha dayactirka Wang, isagoo qufulaya qalabka, si taxaddar leh ayuu u buuxiyay kaarka hawlgalka ee magaca dhabta ah. Maalmahan, warshadaha khatarta sare leh sida dhuxusha iyo wax soo saarka,Calaamadaynta qufulka (LOTO)waxay ka soo gudubtay hab hawleed fudud ilaa nidaam mas'uuliyadeed iyo wacyigelin dhaqameed oo dhex marta silsiladda maaraynta badbaadada oo dhan, iyadoo dhistay caqabad adag oo loogu talagalay wax soo saar ammaan ah.
Horumarka qufulka: Laga bilaabo go'doominta jireed ilaa xiritaanka mas'uuliyadda
Qiimaha asaasiga ah eecalaamadaynta qufulkawaxay muddo dheer ka gudubtay hawlgalka aasaasiga ah ee "calaamadda korontada oo la xiro". Warshadaha Dhuxusha ee Jinneng, dhammaan qalabka farsamada iyo korontada ee dhulka hoostiisa mara waxay dhammaystireen dib-u-habaynta qufulka jirka, iyagoo si adag u raacaya mabda'a ah "daminta korontada waxay la macno tahay quful, furitaanku wuxuu u baahan yahay oggolaansho", si adag uga hortagga khataraha hawlgalka aan la oggolayn. Waxa ka sii muhiimsan, farsamo xiran oo ah "yaa kormeera, yaa joojiya korontada, yaa sudha calaamadda, yaa qufula, yaa soo celiya korontada" ayaa si buuxda loo hirgeliyay, iyadoo diiwaangelinta magaca dhabta ah ee kaarka hawlgalka, faahfaahinaysa magaca hawlwadeenka, waxa ku jira hawlgalka, iwm., hubinta in mas'uuliyadda badbaadada "ay socoto geeddi-socodka oo dhan".
Kooxda korontada ku shaqeysa ee Lingzhi Da Coal Industry waxay isticmaashaa qaabka "qufulka shaqsiga ah + calaamadda mas'uuliyadda" si ay u siiso shaqaale kasta oo dayactir ah quful aqoonsi oo u gaar ah, iyagoo gaaraya raad-raac buuxa oo mas'uuliyad ah laga bilaabo daminta korontada ilaa soo celinta korontada, iyagoo si buuxda u xallinaya barta xanuunka ee mas'uuliyadda aan caddayn ee hawlgalladii hore ee daminta korontada iyo daminta korontada. "Hadda quful kastaa wuxuu leeyahay milkiilihiisa, cidna kuma dhiirran inay fursad qaadato oo ay ka tagto tallaabooyinka." Hoggaamiyaha kooxda ayaa sheegay in tan iyo markii la hirgeliyay nidaamka, khatarta hawlgalka khaldan ee dhulka hoostiisa ayaa si weyn hoos ugu dhacday.
Ku darista dhaqanka: Laga bilaabo "Waa inaan fuliyo" ilaa "Waxaan rabaa badbaado"
"10 daqiiqo oo keliya, looma baahna in calaamadda la sudho, sax?" Maskaxda noocaas ah ayaa mar ahayd sababta shilal badan. Old Yang, oo ahaa shaqaale dayactir ka shaqeeya warshad farsamayn farsamo, ayaa gacantiisa ku dhaawacmay mashiin si kama' ah loo shiday sababtoo ah ka tagista nidaamka sudhitaanka calaamadaha, taasoo ka dhigtay naafonimo cimri dheer. Casharka xanuunka badan ayaa shirkadda si qoto dheer u ogaaday in hirgelinta sudhitaanka qufulka aan laga saari karin taageerada dhaqanka.
Warshadaha Dhuxusha ee Changshun waxay ku daraan "dhaqanka qufulka" tababarka badbaadada iyo qiimeynta maalinlaha ah. Iyada oo loo marayo digniinaha kiisaska shilalka caadiga ah, layliyada hawlgalka ee wax ku oolka ah, iwm., fikradda ah "xakamaynta macnaheedu waa mas'uuliyad, furitaanku macnaheedu waa khatar" ayaa si qoto dheer ugu xididaysatay maskaxda dadka. Warshadaha Dhuxusha ee Jinneng waxay kor u qaadaan maamulayaasha inay ka wareegaan "wax ka qabashada dhacdada ka dib" una wareegaan "ka hortagga kahor", iyagoo hagaya shaqaalaha inay sameeyaan kala-guurka fikradeed ee ka imanaya "Waa inaan ammaan ahaado" una wareegaan "Waxaan rabaa inaan ammaan ahaado", taasoo ka dhigaysa qufulka caadiga ah hawlgal joogto ah. Ka dib markii 60+ koronto-yaqaanno dhulka hoostiisa mara ay dhammeeyeen tababar gaar ah oo ka dhacay Shirkadda Shiquan, heerka u hoggaansanaanta fulinta habka qufulka si ikhtiyaari ah ayuu u kordhay, heerka jebinta dayactirka korontadana wuxuu hoos u dhacay 60%.