Todobo tallaabo oo la qaadi karo

Todobo tallaabo oo la qaadi karo
Tallaabada 1aad: Isu diyaari inaad wargeliso
Farsamayaqaanku wuxuu soo saaraa tikidhka shaqada, wuxuu u baahan yahay in tallaabooyinka badbaadada la dhammaystiro, ilaa meesha shaqada ee u dhiganta si loo helo qofka shaqada haya ee mas'uulka ka ah tikidhka shaqada ee chestnut-ka oo loo hirgeliyo tallaabooyinka badbaadada, ka dibna loo xaqiijiyo habka.
Maareeyaha hawlgalku wuxuu abaabulaa shaqaalaha si ay u diyaariyaan qalabka shaqada oo ay u hubiyaanCalaamadaynta qufulka.
Hawlwadeenka xarunta ayaa ku wargeliyay koontaroolka dhexe inuu joojiyo hawlgalka, wuxuuna shaqaalaha ku xeeran u sheegay inay ka baxaan, oo aysan isticmaalin qalabka.
Tallaabada 2: Dami
Dami ama jooji qalabka. Kahor inta aan la xirin, shaqaalaha boostada ayaa ka saaraya agabka, dareerayaasha iyo gaasaska ku jira qalabka. Shaqaalaha xakamaynta dhexe ayaa damiya qalabka sida waafaqsan xeerarka hawlgalka qalabka, shaqaalaha boostada ayaa xaqiijinaya in qalabku joojiyay shaqada.
Tallaabada 3aad: Karantiil
Hawlwadeenka habka ayaa shaqaalaha korontada ee qolka qaybinta ku wargeliya cilladda korontada oo ku diiwaangeliya "Qaybta Diiwaangelinta Korontada ee go'da".
Kala fur badhanka wareegga oo xidh waalka khadka.
Si looga hortago go'doominta jireed, shaqaalaha korontada waa inay si taxaddar leh u hubiyaan in lambarka aqoonsiga iyo booska qalabka ee ku yaal khaanadda korontada uu la mid yahay lambarka booska qalabka ee ku yaal tigidhka shaqada ka hor inta aan la hirgelin go'doominta.
Tallaabada 4: Calaamadaynta qufulka
Shaqaalaha korontada ayaa isticmaala quful caadi ah si ay u xiraan badhanka u dhigma oo ay furaha siiyaan qofka mas'uulka ka ah hawlgalka
Isla mar ahaantaana, qufulku waa inuu ku yaal calaamadda. Magaca, taariikhda, cutubka, sharraxaadda kooban iyo macluumaadka xiriirka ee qufulka waa inay ku yaalliin calaamadda.
Qofka mas'uulka ka ah hawlgalka ayaa ah qofka ugu horreeya ee xira sanduuqa qufulka dhexe, dhammaan hawlwadeennada kale waxay xiri doonaan qufulka shaqsiyeed waxayna calaamadayn doonaan magacooda, shaqadooda iyo lambarkooda taleefanka sanduuqa qufulka dhexe.
Fiiro gaar ah: Aqoonsiga wejiga waxaa la isticmaali karaa oo keliya ka dib marka sanduuqa qufulku beddelo kaarka shaqsiga ah ee qufulka shaqsiyeed iyo sanduuqa qufulka dhexe ee dhaqameed, dhammaan macluumaadka shakhsi ahaaneed ee ku jira nidaamka.
Tallaabada 5: Xaalad tamar eber ah
Sii daa tamarta haraaga ah (tusaale ahaan, fur waalka gargaarka cadaadiska si loo yareeyo cadaadiska, ka saar khadka) oo hubi inaad ka hortagto waxyeelada tamarta
Tallaabada 6: Xaqiiji
Hawl-wadeenku waa inuu sameeyaa dib-u-eegista labaad wuxuuna la xaqiijinayaa hawl-wadeenka mas'uulka ka ah iyo qalabka korontada in korontadu dansan tahay si loo hubiyo in go'doomintu sax tahay oo aan la xaqiijin karin shirkadda bilawga ah.
Tallaabada 7: Fur
Ka dib marka shaqada la dhammeeyo iyadoo loo eegayo nidaamka shaqada, goobtu waa inay noqotaa mid macquul ah sida waafaqsan 5S. Ka dib marka la buuxiyo shuruudaha, dhammaan ka-noqoshada waa in la sameeyaa si loo hubiyo in goobtu nadiif tahay ka dib marka shaqada la dhammeeyo.
Ku wargeli hawlwadeennada hawsha inay aqbalaan hawsha goobta; Shaqaalaha dayactirka ayaa furi doona sanduuqa qufulka, qofka mas'uulka ka ah hawlgalkana wuxuu noqon doonaa kan ugu dambeeya ee fura. Furaha qufulka dadweynaha waxaa loo wareejin doonaa shaqaalaha korontada si ay u furaan oo uga saaraan.
Shaqaalaha farsamada ayaa ku wargelin doona shaqaalaha korontada goobta keenista oo ay ku diiwaan gelin doonaan "Qalabka Diiwaangelinta Joojinta Korontada"