Qufulidda/ Calaamadaynta ugu weyn ayaa la xaqiijiyay

Warshadu waxay dejin doontaa liis ay ku qoran yihiin qaybaha ugu muhiimsan:

Madaxa shirkadda ayaa mas'uul ka ah buuxinta shatiga LOTO, aqoonsashada isha tamarta, aqoonsashada habka sii deynta isha tamarta, hubinta in qufulku waxtar leeyahay, hubinta in isha tamarta si buuxda loo sii daayay, iyo gelinta qufullo shaqsiyeed barta tamarta ama sanduuqa qufulka barta tamarta;

(a) Shaqaalaha Qandaraaslaha waa laga mamnuucay inay noqdaan kuwo waaweyn oo ku jira shaqo kasta oo uu Qandaraaslaha keligiis qabto/oo Qandaraaslaha uu ka qaybqaato; Haddii loo baahdo (sida khad goynta sanduuqa), waxaa loo baahan yahay oggolaansho dheeraad ah oo uu bixiyo maamulaha waaxda iyo maamulaha ES.
Haddii lagu barto dayactirka aadanaha, ruqsadda LOTO waa inay xaqiijisaa qofka mashiinnada ka shaqeeya.

Qufulidda/ Calaamadaynta lama saarin

Haddii qofka loo oggolaaday uusan joogin oo qufulka iyo calaamadda digniinta la saaro, qufulka iyo calaamadda digniinta waxaa qaadi kara oo keliya qof kale oo loo oggolaaday isagoo adeegsanaya Qufulka Calaamadaynta si uu u soo helo miiska qufulka iyo habka soo socda:

1. Waa mas'uuliyadda shaqaalaha inay ka saaraan qufulladooda iyo calaamadaha amniga marka shaqadu dhammaato ama marka madaxa waaxdu uu xaqiijiyo in shaqadu dhammaatay.

2. Marka shaqaaluhu baxaan oo ay xasuustaan ​​inay qufullada amniga iyo taarikada amniga ka tageen goobta, waa mas'uuliyaddooda inay wacaan oo ay faahfaahinta u soo sheegaan kormeeraha waaxda ay khuseyso, ama ay u soo sheegaan ilaaliyaha amniga si ilaaliyaha amnigu uu u ogeysiiyo kormeeraha ay khuseyso.

3. Haddii taarikada badbaadada iyo qufullada lagu daayo goobta oo aan laga saarin, waxaa ka qaadi kara oo keliya kormeeraha goobta ee waaxda shaqaalaha ee loo idmaday iyadoo la raacayo ogolaanshaha kormeeraha waaxda ay dhibaatadu saameysey.

4. Marka laga hadlayo qodobka 3aad ee kor ku xusan, waa in la qaadaa tallaabooyin lagu hubinayo in shaqaale kale aysan la kulmin aaladaha Qufulka/Tagout ama nidaamyada marka aysan jirin shaqaale la oggol yahay iyo in dhammaan shaqaalaha ay saameysay la ogeysiiyo. Shaqaale la oggol yahay waa in lagula soo xiriiraa taleefanka.

5. Haddii shaqaalaha loo idmaday aan lala xiriiri karin, waa in lagu wargeliyaa marka uu shaqada ku soo laabto in calaamaddiisii ​​amniga iyo qufulkiisii ​​amniga laga qaaday isagoo maqan.