Takooridda Tamarta Tababarka qufulka ee calaamadaynta

Takooridda Tamarta Tababarka qufulka ee calaamadaynta

Si loo sii wanaajiyo fahamka iyo garashada shaqaalaha ee shaqada "go'doominta tamarta"Calaamadaynta Qufulka"oo kobciya oo doorta laf-dhabarta tababarka gaarka ah ee heerka sare ah, galabnimadii Maajo 20, "go'doominta tamarta"Calaamadaynta Qufulka"Tartan tababar oo ay soo qabanqaabisay Waaxda Tiknoolajiyadda Qalabka oo ay qabatay xarunta tababarka ayaa si guul leh loo qabtay. Liu Junfu, ku xigeenka injineerka sare ee shirkadda laanta, Tang Yan, agaasime ku xigeenka waaxda tiknoolajiyadda qalabka, ayaa ka soo qayb galay tartanka. Kahor tartanka, dhammaan shaqaaluhu waxay daawadeen muuqaalka "Taariikhda Xafladda Rinjiga", "Xeerarka Badbaadada iyo Ilaalinta Nolosha - Go'doominta Isha Tamarta" ee la wadaagayo khibradda badbaadada.

Tartanka, 10 tartame ayaa sameeyay muxaadaro tijaabo ah oo ku saabsan casharro, agabyo fiidiyoow ah oo si buuxda loo isticmaalay, AIDS-ka waxbaridda jirka iyo agab kale oo waxbarid ah, waxayna sharraxeen qodobbada aqoonta ee khuseeya "go'doominta tamarta"Calaamadaynta Qufulka"iyadoo la bartilmaameedsanayo oo diiradda la saarayo, taasoo muujinaysa qaabka shaqaalaha tababarka gaarka ah. Garsoorayaashu waxay sameeyeen faallooyin faahfaahsan oo ku saabsan waxqabadka tartamayaasha waxayna soo bandhigeen talooyin ku saabsan hagaajinta, tartankuna wuxuu gaaray natiijooyinkii la filayay.

Ka dib tartanka, Liu Junfu wuxuu xaqiijiyay tartanka iyo waxqabadka tartamayaasha, wuxuuna soo bandhigay shuruudo gaar ah oo ku saabsan sida loo fuliyo shaqada "kala-goynta tamarta ee la-hagaajinta" tallaabada xigta: Midda koowaad waa in la xoojiyo wacyiga guutada, la xoojiyo tababarka wacyigelinta badbaadada ee shaqooyinka kala duwan; Tan labaadna waa in la gudbiyo shuruudaha laanta ee shaqada "kala-goynta tamarta".Calaamadaynta Qufulka"oo samee tababar gaar ah; Marka saddexaad, si buuxda isugu dar xarunta tababarka ee "Tagitaanka Qufulka Tamarta" ee xarunta tababarka, samee koox tababar xirfadeed, hagaaji casharrada tababarka iyo bangiga su'aalaha baaritaanka ee shirkadda laamaha, iyo si joogto ah u dhiirrigelinta tababarka xirfadeed ee si qoto dheer loo fulin doono.