"Markii hore, markii aan qalabka dayactireynay, waxaan diiradda saari jirnay oo keliya daminta korontada. Hadda waxaan ogaanay in 'calaamadda qufulka' ay bixiso 'caymis labanlaab ah' nolosha oo dhan." Kalfadhiga dallacaadda iyo tababarka magaalada oo dhan ee "calaamadaynta qufulka"nidaamka, agaasimaha amniga ee shirkad wax soo saar, Mr. Wang, ayaa qabtay qufulka gaarka ah wuxuuna dhammeeyay geeddi-socodka oo dhan ee "aqoonsiga ilaha tamarta - go'doomintaquful-tagoutdigniin" iyada oo loo marayo hawlgallo la matalay. Dhawaan, magaaladeennu waxay soo saartay "Qorshaha Hirgelinta ee Horumarinta Dhammaystiran ee 'calaamadaynta qufulka' Nidaamka Maareynta Badbaadada ee Qalabka Farsamada", waxayna si buuxda u hirgelisay nidaamkan warshadaha muhiimka ah sida warshadaha, wax soo saarka, iyo mashiinnada beeraha, si kor loogu qaado isbeddelka maamulka badbaadada laga bilaabo ka hortagga dhacdada ka hor ilaa xeerarka adag, iyadoo la adeegsanayo "qufullo yaryar" si loo ilaaliyo "badbaadada weyn".
Hoggaaminta Siyaasadda: Nidaamka Jaangooynta ayaa xalliya Dhibaatooyinka Wax-ku-oolka ah
"In ka badan 90% shilalka dayactirka farsamada waxaa sababa ka tagista habka aasaasiga ah eequfulid iyo calaamadayn"Shaqsiga mas'uulka ka ah xafiiska maaraynta xaaladaha degdegga ah ee kulanka dallacaadda ayaa sheegay in hore, shirkado qaar ay la kulmeen dhibaatooyin sida habraacyada hawlgalka oo aan heer lahayn iyo qaybaha mas'uuliyadda oo aan caddayn, taasoo keentay shilal badbaado oo soo noqnoqda oo ay sababaan hawlgallo aan sax ahayn. Si loo xalliyo dhibaatadan, magaaladeennu waxay ku salaynaysaa xaaladda dhabta ah ee shirkadaha waxayna dhistay nidaam caadi ah oo ah "qaabka nidaamyada + heerarka hawlgalka + wareegga mas'uuliyadda".
Naqshadeynta nidaamka, mabda'a aasaasiga ah waxaa si cad loogu qeexay "yaa shaqeeya, yaa qufula, yaa furaya", iyo habka hawlgalka toddobada tallaabo ah ee "si sax ah u aqoonsashada ilaha tamarta - xidhitaanka mashiinka - go'doominta mashiinka - dhigistaquful-tagoutaaladaha - kaydinta tamarta - xaqiijinta go'doominta - furitaanka aaladaha qufulka-calaamadaynta" ayaa la hirgeliyay. Xiriir kasta waxaa loo caddeeyay oo si nidaamsan loo habeeyay. Marka la eego qeexitaannada qalabka, qufulka waa in lagu calaamadeeyaa magaca iyo macluumaadka xiriirka ee hawlwadeenka, waana in si cad loo buuxiyaa magaca qalabka, taariikhda qufulka, iyo sababta hawlgalka, hirgelinta "hal qof hal quful, quful u gaar ah oo loogu talagalay isticmaalka gaarka ah", iyo si adag looga mamnuucayo dad badan inay wadaagaan qufulka si loo hubiyo in hawlwadeennadu si madax-bannaan u xakameeyaan badbaadada. Sida laga soo xigtay astaamaha warshadaha kala duwan, tilmaamo gaar ah oo loogu talagalay shan xaaladood oo codsi sida qalabka korontada ee danabka sare leh, qalabka farsamada, iyo qalabka mashiinnada beeraha ayaa la qaybiyay, taasoo u oggolaanaysa shirkadaha inay si toos ah u tixraacaan oo ay u hirgeliyaan.
Dalacsiin Buuxa: Tababar Saddex-cabbir ah ayaa ku kaxeeya Jaangoynta Maskaxda iyo Wadnaha
"Qalabkan waa in lagu xiraa badhanka korontada ugu weyn, furahana waa in uu kaligiis iskiis u hayaa. Booska waa inuu noqdaa mid muuqda, si dadka kale ay u arkaan si kooban." Goobta tababarka ficilka ah ee beerta warshadaha, khabiirka amniga ayaa muujiyay oo sharraxay isagoo sameynaya tababarro wax ku ool ah oo loogu talagalay hawlgalka qufulka, buuxinta, iwm., oo ay sameeyeen kooxo tababarayaal ah. Si loo hubiyo hirgelinta nidaamka, magaaladeennu waxay si hal-abuur leh u fulisay "tababaro saddex heer ah - gelitaanka shirkadaha, gelitaanka aqoon-is-weydaarsiyada, gelitaanka jagooyinka", iyadoo adeegsanaysa qaab "saddex-mid" oo ah fasiraadda siyaasadda, digniinaha kiisaska, iyo hawlgallo la mid ah si loo hubiyo in shaqaalaha safka hore ay si dhab ah u fahmeen oo ay u barteen.
Inta lagu guda jiray tababarka, kiisas caadi ah sida dhimashada shaqaale dayactir cagaf ah oo ku sugan Huai'an iyo ganaax lacageed oo dhan 350,000 yuan oo ah inaysan wax daadin intii lagu jiray shaqada korontada tooska ah ayaa si faahfaahsan loo falanqeeyay. Iyada oo la adeegsanayo "casharka dhiigga" si loo dhawaaqo digniinta badbaadada. Ilaa hadda, magaaladeennu waxay abaabushay 28 kalfadhi oo tababar gaar ah, oo daboolaya 830 shirkadood waxayna tababartay 12,000 oo shaqaale ah, iyadoo qaybinaysa 3,000 oo quful oo caadi ah iyo 5,000 oo nuqul oo buug-gacmeedyo hawlgal ah. "Horay, waxaan u maleynayay in geeddi-socodku uu ahaa mid adag, laakiin hadda waxaan arkay kiisaska shilalka, waxaan fahansanahay in tallaabo kasta ay tahay in la badbaadiyo nolosha." Shaqaalaha dayactirka, Old Li, oo hadda dhammeeyay tababarka, ayaa sheegay in hadda, qufulka iyo calaamadaynta ka hor hawlgalka ay noqotay "xeer adag" kooxda.
Waqtiga boostada: Jan-15-2026
