Hirgelinta U hoggaansanaanta: Ka soo saarista Xeerarka Dahabka ah ee Fulinta LOTO Daraasadaha Kiisaska

Hirgelinta U hoggaansanaanta: Ka soo saarista Xeerarka Dahabka ah ee Fulinta LOTO Daraasadaha Kiisaska
Qufulidda iyo calaamadayntaMa aha hab fudud oo "calaamad sudh, quful" ah; waa hab nidaamsan oo maaraynta badbaadada ah oo isku daraya shuruudaha heerarka OSHA, dhaqamada warshadaha ee ugu dambeeyay (sida khibradda gaarka ah ee LOTO ee Zhonghuan New Energy), iyo casharro kiis caadi ah. Shan xeer oo dahab ah oo loogu talagalay fulinta LOTO ayaa la soo saaray si looga caawiyo shirkadaha inay gaaraan hirgelinta u hoggaansanaanta iyo ka hortagga khataraha badbaadada.
(1) Mabda'a Isu-dheellitirka: Samee habraacyo cadcad oo mideeya faahfaahinta hawlgalka
Shirkaduhu waxay u baahan yihiin inay isku daraan astaamaha warshadaha iyo noocyada qalabka si ay u sameeyaan nidaam maamul oo dhammaystiran oo LOTO ah, iyagoo si cad u qeexaya xaaladaha khuseeya, tallaabooyinka hawlgalka, iyo qaybaha mas'uuliyadda ee LOTO, iyagoo abuuraya habab LOTO gaar ah oo loogu talagalay qalab kasta, oo ku dhejinaya meelaha isticmaalka qalabka si loo hubiyo in shaqaaluhu ay la tashan karaan wakhti kasta, iyadoo la raacayo shuruudaha "nidaamyada LOTO waa in la waafajiyaa xarumaha ganacsiga" ee OSHA. Isla mar ahaantaana, mideeya qeexitaannada iyo midabada qufullada LOTO iyo calaamadaha, si cad u qeex heerarka kala soocidda midabka ee "cas - joogsi, buluug - tijaabo, cagaar - hawlgal", hubinta in qufulladu ay leeyihiin gaarnimo oo uu furi karo oo keliya qofka mas'uulka ka ah hawlgalka ama shaqaalaha idman. Calaamaduhu waxay si cad u calaamadeeyaan nooca hawlgalka, hawlwadeenka, iyo waqtiga hawlgalka, waxaana la dhigaa jagooyin caan ah. Shaqada gaarka ah ee LOTO ee saldhigyada Fengtai iyo Tongcheng ee Zhonghuan New Energy, iyadoo la kala saarayo meelaha khatarta sare leh, qalabaynta qufullada iyo calaamadaha caadiga ah, waxaa la dhigay aasaas adag oo lagu hirgelinayo heerarka LOTO, taas oo u qalanta tixraaca warshadaha. Shirkad gaar ah oo qalabka baabuurta sameysa ayaa hoos u dhigtay heerka hawlgalka qaladka 43% ka dib markii ay hirgelisay heerarka LOTO ee caadiga ah, taasoo keentay natiijooyin cajiib ah.
(2) Mabda'a Maareynta Wareegga Xiran: Xakamaynta habka oo dhan si loo hubiyo hirgelinta mas'uuliyadda
Samee habka maaraynta LOTO ee "codsi - oggolaansho - fulin - baajin - kaydin" si cad u qeexaya hay'adaha mas'uulka ah iyo shuruudaha waqtiga ee xiriir kasta: Kahor hawlgalka, shaqaalaha la oggol yahay waxay soo gudbiyaan codsiyada LOTO, kuwaas oo tallaabo tallaabo ay ansixiyeen hoggaamiyaha kooxda, kormeeraha waaxda, iyo agaasimaha badbaadada; inta lagu jiro hawlgalka, si adag u raac habka "ogeysiinta - baro habka - diyaari qufulka - xidhitaanka caadiga ah - go'doominta iyo qufulka - kala firdhi tamarta - xaqiiji go'doominta" ee toddobada tallaabo si loo hubiyo in qalabku ku jiro xaalad eber-tamar ah, oo buuxinaysa shuruudaha asaasiga ah ee OSHA ee xakamaynta tamarta khatarta ah; ka dib hawlgalka, qofka mas'uulka ah wuxuu xaqiijinayaa in qalabka la baaray oo la dayactiray dhammaan shaqaaluhuna ay ka baxeen ka hor inta aan laga saarin qufullada iyo calaamadaha, soo celinta sahayda tamarta, iyo kaydinta iyo haysashada diiwaannada hawlgalka LOTO, iyadoo la gaarayo raad-raac buuxa. Goob warshadeed oo kiimiko ah ayaa yareysay celceliska waqtiga maaraynta dhacdooyinka aan caadiga ahayn laga bilaabo 2 maalmood ilaa 4 saacadood, taasoo si wax ku ool ah u yareyneysa khataraha badbaadada! Zhonghuan New Energy waxay shaqada gaarka ah ee LOTO u beddeshay nidaam maamul maalinle ah, iyadoo kor u qaadaysa maamulka LOTO laga bilaabo "ficil gaar ah" ilaa "xusuusta murqaha", iyadoo la gaarayo xakameyn muddo dheer ah.
(3) Mabda'a Tababarka Shaqaalaha oo Dhan: Tababar heer sare ah si loo xoojiyo wacyiga iyo xirfadaha
Tababarka LOTO wuxuu u baahan yahay inuu daboolo dhammaan shaqaalaha, oo lagu sameeyo lakabyo iyo diirad muhiim ah, oo buuxinaya shuruudaha OSHA "hubinta dhammaan shaqaalaha khuseeya inay bartaan xirfadaha LOTO": Shaqaalaha idman (farsamayaqaannada dayactirka ee fuliya qufulka iyo calaamadaynta, iwm.), waxay qabtaan tababar nidaamsan, oo ay ku jiraan aqoonsiga tamarta, isticmaalka qufulka, hawlgalka go'doominta, iyo maaraynta xaaladaha degdegga ah, hubinta inay si xirfad leh u yaqaaniin habka hawlgalka LOTO; shaqaalaha ay dhibaatadu saameysey (hawlgalayaasha aagga hawlgalka ee aan ka qayb qaadan dayactirka, iwm.), waxay tababar ku qaataan ujeeddada hababka LOTO iyo macnaha calaamadaha digniinta, taasoo awood u siinaysa inay fahmaan mas'uuliyadahooda oo aysan taaban qalabka qufulan markay doonaan; shaqaalaha dibadda, ku dar nidaamka tababarka LOTO ee shirkadda, saxiix heshiis badbaado, si cad u qeex mas'uuliyadaha LOTO, oo kaliya ka dib markay dhammeeyaan tababarka ayay bilaabi karaan inay shaqeeyaan. Isla mar ahaantaana, samee tijaabooyinka aqoonta LOTO iyo layliyada xaaladaha degdegga ah si joogto ah si loo xoojiyo wacyiga badbaadada shaqaalaha iyo xirfadaha hawlgalka, baabi'inta maskaxda Nasiib wanaag. Shaqada gaarka ah ee LOTO, Zhonghuan New Energy waxay qabatay kalfadhiyo gaar ah oo xayaysiis ah, oo ay weheliso kiisaska shilalka iyo tababarro wax ku ool ah, si fikradda badbaadada ay si qoto dheer ugu xidideysato maskaxda dadka, taasoo si wax ku ool ah u xoojinaysa wacyiga iyo xirfadaha LOTO ee dhammaan shaqaalaha.
(4) Mabda'a Horumarinta Tiknoolajiyadda: Ka faa'iidayso sirdoonka si aad u horumariso hufnaanta kormeerka
Ka tag hababka duubista warqadda iyo gacanta ee dhaqameed, soo bandhig nidaam maarayn LOTO oo caqli badan si loo gaaro dijitaalaynta habka iyo kormeerka waqtiga-dhabta ah. Tusaale ahaan, iyadoo la adeegsanayo nidaam elektaroonik ah, kaas oo taageera iskaanka koodhka barcode/QR, duubista waqtiga-dhabta ah, oggolaanshaha otomaatiga ah, iyo isku-dubaridka xogta, shirkad gaar ah oo hawada sare ah ayaa qaadatay nidaamkan heerka shilkuna wuxuu hoos ugu dhacay 3%, halka hufnaanta ay korodhay 80%; Iyadoo la adeegsanayo terminaalka caqliga leh ee IoT, la socodka waqtiga-dhabta ah ee xaaladda tamarta qalabka iyo horumarka hawlgalka LOTO ayaa la gaaray, warshad kiimiko gaar ah ayaa xaqiijisay la socodka waqtiga-dhabta ah ee dhaqanka calaamadda iyada oo loo marayo terminaalkan; Qalabka khatarta sare leh, habka "qufulka labanlaabka ah iyo kormeerka labanlaabka ah" ayaa la qaatay, taasoo u baahan laba shaqaale oo waaxeed oo kala duwan inay si wadajir ah u xaqiijiyaan calaamadda, taasoo sii xoojinaysa badbaadada. Shirkad gaar ah oo korontada nukliyeerka ah ayaa qaadatay habkan heerka shilkuna wuxuu hoos ugu dhacay 0.1 dhacdo sannadkii. Casriyeyntan caqliga leh ma aha oo kaliya inay xallisay cilladaha calaamadda warqadda dhaqameed laakiin sidoo kale waxay gaadhay kormeer waqtiga-dhabta ah ee hawlaha LOTO, iyadoo la jaanqaadaysa isbeddelka horumarinta ee dijitaalka warshadaha.
(5) Mabda'a Kormeerka iyo Qiimaynta: Xoojinta kormeerka iyo kormeerka, iyo si adag ula xisaabtanka
Shirkaddu waxay u baahan tahay inay dejiso hab joogto ah oo kormeer iyo kormeer LOTO ah, sameyso baaritaanno goob ah oo ku saabsan hababka hawlgalka LOTO, kaydinta diiwaanka, isticmaalka qufulka, iwm. si joogto ah, si degdeg ah u ogaato xadgudubyada iyo khataraha badbaadada, oo amar ku bixi sixitaan degdeg ah! Ku dar hirgelinta LOTO qiimeynta waxqabadka shaqaalaha iyo waaxyaha, ku boori kuwa si adag u raaca xeerarka LOTO, oo si adag ula xisaabtama jebinta iyo hirgelinta aan ku filnayn ee habka, abuurista jawi wanaagsan oo ah "inaan lagu dhiiran karin in la jebiyo, aan la awoodin in la jebiyo, oo aan la rabin in la jebiyo". Ugu yaraan hal mar sannadkii, dib u eegis nidaamka LOTO ah ayaa la sameeyaa si loo xaqiijiyo saxnaanta iyo waxtarka habraacyada, diiwaannada dib u eegistana waxaa loo hayaa caddayn u hoggaansanaanta, hubinta hagaajinta joogtada ah ee nidaamka LOTO iyo u hoggaansanaanta shuruudaha OSHA ee dib u eegista joogtada ah ee habraacyada LOTO. Iyada oo loo marayo qiimeynta aqbalaadda gaarka ah ee LOTO ee uu sameeyay Zhonghuan New Energy, shuruudaha xakamaynta si joogto ah ayaa loo hagaajiyay, taasoo kor u qaadaysa horumarinta joogtada ah ee maamulka LOTO, iyo siinta warshadaha khibrad wax ku ool ah oo tixraac ah.