Shuruudaha qiimaynta xakamaynta amniga qufulka/tagout

Qufulid/tagoutGoobta shaqada waa hab muhiim ah oo lagu maareeyo badbaadada. Inta badan waxaa loo isticmaalaa dayactirka qalabka, dayactirka ama nadiifinta. Iyada oo la kala sooco isha tamarta iyo calaamadaynta digniinaha, waxay ka hortagtaa in si lama filaan ah loo bilaabo ama la sii daayo tamarta, taasoo hubinaysa badbaadada shaqaalaha iyo daacadnimada qalabka.Qufulid/tagoutma aha oo kaliya "ficil la qoray" Xitaa waa hab toos ah oo lagu baabi'inayo khataraha iyada oo loo marayo xakamaynta injineernimada. Sida laga soo xigtay tirakoobyada, u hoggaansanaantaQufulid/tagoutwaxay yareyn kartaa shilalka la xiriira farsamada qiyaastii 30%. Shirkaduhu waa inay u arkaan inay tahay isku xirka ugu muhiimsan ee maaraynta badbaadada halkii ay ka ahaan lahayd culays fudud oo habka ah. 1. Ka hortagga shaqaynta khaldan: Iyadoo lagu rakibayo qufulo iyo calaamado qalabka ama qalabka go'doominta tamarta, si cad loogu wargeliyo shaqaalaha in qalabku uu dayactir ku jiro ama la xirayo, waxay ka hortagtaa shaqaalaha kale inay bilaabaan qalabka ama ay si aan la garanayn u shaqeeyaan badhanka tamarta, sidaas darteedna laga fogaado shilalka badbaadada ee ka dhasha shaqaynta khaldan. 2. Ilaalinta badbaadada shaqaalaha: Waxay hubin kartaa in inta lagu jiro kormeerka qalabka, dayactirka iyo hawlgallada kale, tamarta si kalsooni leh loo go'doomiyo, iyadoo laga hortagayo shilalka shilalka, sahayda gaaska ama bilawga, iyadoo la siinayo jawi shaqo oo ammaan ah shaqaalaha iyo yareynta khatarta dhaawaca shilalka. 3. Habraacyada shaqada ee caadiga ah: TheQufulid/tagoutnidaamka nidaamka "Saddexda Xeer iyo Laba Waajib" wuxuu u baahan yahay in hawlgallada la fuliyo iyadoo la raacayo habraacyada loo qoondeeyay ka hor shaqada, iyadoo si cad loo qeexayo mas'uuliyadaha iyo tallaabooyinka xiriir kasta. Tani waxay ka caawisaa in la mideeyo dhaqanka shaqada, iyadoo habka shaqada laga dhigayo mid adag oo nidaamsan, iyo kor u qaadista badbaadada iyo isku halaynta shaqada.