Kiishka Aaladda Qalabka Qufulka La Qaadan Karo ee Naylon ee aan Biyaha lahayn LB51

SBac LB51

a) Laga sameeyay dhar naylon ah oo aan biyuhu waara.

b) Fudud oo si fudud loo qaadi karo .

c) Waxa uu beddeli karaa calaamadda dusha bacda qufulka.

Faahfaahinta Mashruuca

Qaybaha:

Shandad quful

Ammaanka go'doominta tamarta

Habka ansixinta imtixaanku waa tallaabo lagama maarmaan ah lamana dhaafi karo.Xaaladdan oo kale, shaqaaluhu ma ka hor inta qalabka la gelin hawlgalka si ay u dhamaystiraan imtixaanka shaqada ee qalabka, gaar ahaan batoonka joogsiga degdega ah ee shaqada bamka dhoobada oo aan tijaabin, keentay in baabuur wado qalad fiilooyinka motor aan la helin, beerta Dayactirka matoorka ku xigeenka bamka dhoobada sidoo kale ma aha in la tijaabiyo shaqada badhanka, wax badan ma tagin si loo xaqiijiyo go'doominta tamarta waa wax ku ool ah, ugu dambeyntii waxay ku dhowdahay inay waxyeello u geystaan ​​​​cawaaqibta.

Habka Lockout Tagout waa halbeeg ilaalinaya xakamaynta tamarta khatarta ah (29 CFR 1910.147) oo ay soo saartay OSHA (Maamulka Badbaadada iyo Caafimaadka Shaqada) 1989. Heerka dib loo eegay wuxuu qeexayaa shuruudaha Lockout Tagout ee warshadaha guud wuxuuna u baahan yahay shaqaalaha idman inuu xaqiijiyo taas go'doominta iyo daminta mishiinka ama qalabka ayaa la dhameeyay ka hor inta aan la bilaabin shaqada mashiinka ama qalabka la xiray ama lagu calaamadiyay.Daraasaduhu waxay muujiyeen in barnaamijka xakamaynta tamarta uu hoos u dhigi karo heerka khasaaraha 25 ilaa 50 boqolkiiba.Qiyaastii 10% dhammaan shilalka warshadaha waxaa sababa guuldarada in si sax ah loo xakameeyo tamarta halista ah.Sida laga soo xigtay US OSHA, qiyaastii 250,000 shil ayaa gala sanad kasta, kuwaas oo 50,000 ka mid ah ay sababaan dhaawacyo iyo in ka badan 100 ay dilaan.

Lockout tagout gunaanad

Xeerarka iyo qawaaniinta waxaa sida caadiga ah lagu saleeyaa aragtiyo xirfadeed oo khuseeya iyo waayo-aragnimada iyo casharrada dhacdooyin badan oo khuseeya gobolka galbeedka muddo dheer, la soo koobay oo si tartiib tartiib ah loo hagaajiyay.Xeerar iyo xeerar badan ayaa ka dambeeya casharro adag,

Waa cabbir xooggan oo wax-soo-saar badbaado leh iyo ilaalinta badbaadada shakhsi ahaaneed ee shaqaalaha.Waa caqabad, laakiin sidoo kale waa dammaanad.Kan hore waa qaabka iyo macnaha;kan dambe waa dhammaad.

Naqshadeynta qalabka, wax-soo-saarka, rakibidda, isticmaalka iyo dayactirka isku-xir kasta oo ka mid ah heerarka iyo shuruudaha u dhigma, taas oo ah xannibaadda badbaadada shaqaalaha, marka caqabaddan la jabiyo, waxay u horseedi doontaa masiibo.

Dhacdooyinka sabab dheeraad ah waa maaraynta wacyiga badbaadada kuma filna, habka maaraynta wax soo saarka oo aan ka tarjumayn badbaadada fikradda dadka ku jihaysan, raadinta heerka wax-soo-saarka iyo hufnaanta wax-soo-saarka, waxay keenaysaa leexinta jihada maamulka, agabka badbaadada (ay ku jiraan qalabka iyo wakhtiga la geliyey) waa la cufan oo waxay sababeen hoos u dhac ku yimi shilalka soo noqnoqda ee waxqabadka badbaadada, si ay lumiyaan suuqa.Aragti-gaaban ee kharashka amniga ee la dhimay uma badna in la arko faa'iidooyinka amniga oo dib u dhac ku yimid.

Marka la fulinayo nidaamka Qufulka Tagout, waa in qofku ka tago fursadda oo uu si adag u raaco shuruudaha, halkii uu noqon lahaa mid rasmi ah oo uu maro dhaqdhaqaaqyada wax ka qabashada jeegagga.Kaliya iyadoo si taxadar leh loo raaco shuruudaha waxaan xaqiijin karnaa badbaadada shaqaalaha.