Baahida loo qabo Lockout tagout

Baahida loo qabo Lockout tagout

Sharciga Heinrich: marka shirkaddu leedahay 300 oo khataro qarsoon ama xadgudubyo ah, waa in ay jiraan 29 dhaawacyo fudud ama guul darro ah, iyo 1 dhaawac ama dhimasho halis ah.Tani waa mabda'a uu Heinrich u soo jeediyay maamulka shirkadaha caymiska iyada oo loo marayo falanqaynta inta jeer ee shilalka shaqada la xiriira.Saamigu waa 1:29:300, taasoo ah saamiga dhimasho, dhaawac halis ah, dhaawac fudud iyo shilal aan dhaawacmin.Nidaamyada wax soo saarka ee kala duwan iyo noocyada kala duwan ee shilalka, saamiga ayaa laga yaabaa inaysan isku mid ahayn, laakiin xeerkan tirakoobku wuxuu muujinayaa in shilalka badan ee isku midka ah ay si lama filaan ah u horseedi doonaan shilalka khasaaraha weyn.HirgelintaLockout tagoutnidaamka
Hogaamiyihii kooxda aqoon iswaydaarsiga ayaa u diyaar garoobay inuu shido shiidaalka.Kadib buuxintaLockout TagoutTijaabi ogolaanshaha shaqada, wuxuu jaray korontadii mishiinka, wuxuu xidhay sanduuqa qaybinta, wuxuuna sudhay calaamadda digniinta "Howlgal la'aan" sanduuqa qaybinta.Hawlgalku wuxuu ahaa mid nidaamsan oo hal mar ku socday.Si adag u waafaqsan "Lockout TagoutTilmaamaha maaraynta badbaadada" ee ay soo saartay shirkadu, marka dhammaan tallaabooyinka la sameeyo, wuxuu ku kalsoonaan karaa inuu shido shiidaalka.Tani waa habka oo dhan ee fulintaLockout tagoutnidaamka ka hor baadhista qalabka iyo dayactirka oo aan shakhsi ahaan goobjoog u ahaa.Waxaan runtii dareemay halista ay leedahay fulinta xeerarka iyo xeerarka badbaadada, waxaanan si cad u xaqiiqsaday doorka muhiimka ah ee hawlgalka caadiga ah ee maaraynta badbaadada.
Ujeedada "Lockout Tagout" waa in la doorto qodobbada muhiimka ah si loo go'doomiyo tamarta ama alaabta khatarta ah iyo in la qaatoLockout, tagout, nadiifinta, tijaabinta iyo talaabooyinka kale ee looga hortagayo shilalka ay sababto shaqo xumo.“, “Waxay samaysay hannaan kormeer oo dhexmara xirfadlayaasha, kaas oo si weyn loogu isticmaalay hawlgallada kormeerka iyo dayactirka ee kala duwan.Kahor dayactirka, dayactirka korantada, hawlgalka habka, maaraynta qalabka, dayactirka farsamada iyo shaqaalaha kale ee wadajirka ah si loo xaqiijiyo qalabka dayactirka goobta, kaas oo qalabku uu maqnaan doono, kuwaas oo valves u baahan in la xiro, waxay samayn doonaan qorshe faahfaahsan, iyo liiska.Kahor dayactirka, sameeLockout tagouthawlgallada ku salaysan liiska.Furaha qufulka waa in loo dhiibaa qofka mas'uulka ka ah shaqada dayactirka, iyadoo bac ku taal furaha, taasoo muujineysa meesha laga furayo qufulka.Mar kasta oo qufulka aan la sii deyn, suurtagal maaha in la furo furaha ama furahaLockout Tagout, si looga fogaado dhibaatooyinka ay keento hawl-xumada.Nidaam kasta oo furitaan ah ayaa sidoo kale siinaya hawlwadeenka wakhti dheeraad ah si uu u hubiyo in qalliinku sax yahay iyo in kale.
Tusaale ahaan dayactirka korontada.Hawl-wadeennada korantada-sare waxay u baahan yihiin inay xaqiijiyaan dhamaystirka shaqada dayactirka ee goobta ka hor inta aan la furin qufulka qolka qaybinta tamarta hoose si loogu diyaariyo gudbinta korontada.Shaqaalaha dayactirka korantada yar ayaa marka hore furaya furaha danabka sare, waxay xaqiijinayaan in tamarta sare la soo diray, ka dibna waxay hubin doonaan in qalabka korantada yar uu si caadi ah u shaqeeyo;Hawl wadeenka habsocodku waxa uu ka ciyaaraa doorka xaqiijinta habka dirida heerka sahayda korantada,waxana uu qaadaa tilaabooyin hawlgal amaan ah si loo hubiyo in sahayda korontadu ay si sax ah u gaadho culayska.
Hawlgalkii hore sida caadiga ah waa shaqaalaha hawlgalka korantada in meesha laga saaro tallaabooyinka xidhitaanka on hawlgalka korontada, shaqaalaha dayactirka dhamaystiro hawsha dayactirka mar dambe ma ka welwelsan tahay xaaladda korontada danab sare, hawlwadeenada geedi socodka sidoo kale waxay u badan tahay in ay helaan ma bixinta tamarta faahfaahsan. Kaas oo noqon kara hawl-qabad xumo si ay u keento shilal badbaado.Kadib dhaqangelinta “Lockout Tagout"Nidaamka, iyada oo loo marayo kormeerka wadajirka ah iyo xaqiijinta badan ee xirfadlayaasha kala duwan, diiwaannada hawlgallada cad ee cad waxay ku habboon yihiin aqoonsiga hawl-wadeennada iyo hababka, taas oo keeneysa ku habboonaanta shaqada dayactirka iyo aqbalaadda.Ma aha oo kaliya inay hubiso badbaadada hawlgalka shaqaalaha, laakiin sidoo kale waxay aasaas u tahay dhamaystirka shaqada dayactirka.Dhab ahaantii, shil kasta gadaashiisa maaha dhacdo go'doon ah, inkastoo dhaawacu uu si lama filaan ah u dhici karo daqiiqad gudaheed, laakiin waa natiijada dhacdooyin isdaba joog ah.

TheLockout tagoutNidaamku wuxuu u qaybsan yahay sagaal tallaabo: diyaari, wargeli, joojiso qalabka, go'doominta,Lockout tagout, xaqiiji, tijaabi, xaqiiji hawlgalka, hubi oo soo celi.Tallaabo kasta waxay u baahan tahay inay si taxadar leh u fuliyaan hawl-wadeenadu, gaar ahaan tallaabada shanaadLockout tagout.Miyaan si fudud loo xidhin qufulka waa arrin kaliya, waa in la dhammeeyaa afarta hore, iyadoo lagu salaynayo isticmaalka qufulada ku habboon, quful hawlgalka aaladda go'doominta tamarta, oo buuxi summada ganaaxa "khatarta ah hawl la'aan"Lockout tagoutdadku waxay saxeexaan liiska go'doominta tamarta iyo dhaqdhaqaaqa tallaabada xigta, shaqada, nadiifinta, Qalabka bidix, agabka, dib u habeynta xarumaha badbaadada, ogeysii madaxa aqoon-is-weydaarsi kasta, dayactirka waa la dhammeeyaa, qalabku wuxuu ku jiraa xaalad bilow- kor.In la barbardhigoLockout tagout, nidaamka furitaanka iyo soo-celinta waa in aan si fudud loo qaadan.Keliya ka dib markaad si taxadar leh u hubiso, xaqiijinta iyo dib u hubinta lix tillaabo ayaa furi kara oo soo ceshan kara isha tamarta.Marka uu hawlgalku gaadho wareegtada xigta,Lockout Tagouthabka wareejinta waa in la sameeyaa.Dhammaan shaqaalaha ku lugta lehLockout tagoutnidaamka wareejintu waa inuu ahaadaa goobta oo la maro habraacyada khuseeyaLockout Tagoutnidaamka wareejinta ee bar eeLockout TagoutOgolaanshaha Shaqada.