Hadafka tababarka badbaadada waa in la kordhiyo aqoonta ka qaybgalayaasha si ay si badbaado leh ugu shaqeeyaan.Haddii tababarka badbaadada uusan gaarin heerkii la rabay, waxay si fudud u noqon kartaa hawl waqti lumis ah.Kaliya waxay hubinaysaa sanduuqa hubinta, laakiin dhab ahaantii ma abuurayso goob shaqo oo ammaan ah.
Sideen u aasaasnaa una bixinaa tababar badbaado oo wanaagsan?Bilawga wanaagsani waa in la tixgeliyo afar qodob: Waa in aan baranaa waxyaalaha saxda ah sida saxda ah iyo dadka saxda ah, oo aan hubinno in ay shaqeynayaan.
Muddo dheer ka hor inta aanu tababaraha badbaadadu furin PowerPoint® oo aanu bilaabin samaynta bogag, isaga ama iyada waxay u baahan yihiin inay marka hore qiimeeyaan waxa loo baahan yahay in la baro.Laba su'aalood ayaa go'aaminaya macluumaadka uu macalinku baro: Marka hore, maxay dhagaystayaashu u baahan yihiin inay ogaadaan?Marka labaad, maxay hore u garanayeen?Tababarka waa in lagu saleeyaa farqiga u dhexeeya labadan jawaabood.Tusaale ahaan, kooxda dayactirku waxay u baahan yihiin inay ogaadaan sida loo xiro oo loo calaamadiyo compatarka cusub ee la rakibay ka hor intaysan qaban shaqada.Waxay hore u fahmeen shirkaddaquful/tagout (LOTO)siyaasadda, mabaadi'da badbaadada ka dambeeyaLOTO, iyo hababka qalabka gaarka ah ee qalabka kale ee xarunta.Inkasta oo laga yaabo in la jeclaysto in lagu daro dib u eegis wax kasta oo ku saabsanLOTOTababarkan, waxa laga yaabaa in aad loogu guulaysto in la bixiyo tababar ku saabsan compactors cusub oo dhawaan la rakibay.Xasuusnoow, ereyo badan iyo macluumaad dheeri ah lagama maarmaan ma aha inay la mid noqdaan aqoon dheeraad ah.
Marka xigta, ka fiirso habka ugu wanaagsan ee lagu bixiyo tababbarka.Waxbarasho toos ah waqtiga-dhabta ah, koorsooyinka khadka tooska ah, iyo barashada fool ka foolka ah dhamaantood waxay leeyihiin faa'iidooyin iyo xaddidaadyo.Mawduucyo kala duwan ayaa ku habboon habab kala duwan.Tixgeli ma aha oo kaliya muxaadarooyinka, laakiin sidoo kale kooxaha, doodaha kooxeed, door-ciyaarid, maskax-ururin, ku-dhaqan-galnimo, iyo daraasado kiis.Dadka waaweyn waxay wax ku bartaan siyaabo kala duwan, ogaanshaha waqtiga ugu fiican ee la isticmaalo hababka kala duwan waxay ka dhigi doontaa tababarka mid wanaagsan.
Ardayda qaangaarka ah waxay u baahan yihiin khibradooda si loo aqoonsado loona ixtiraamo.Tababarka badbaadada, tani waxay ka ciyaari kartaa faa'iido weyn.Tixgeli inaad u ogolaato mujaahidiinta inay ka caawiyaan horumarka, iyo haa, xitaa bixi tababaro gaar ah oo la xidhiidha amniga.Dadka khibrad dheer u leh habsocodka ama hawlaha waxay saamayn ku yeelan karaan sharciyada waxayna kaa caawin karaan inay taageero ka helaan shaqaale cusub.Intaa waxaa dheer, mujaahidiintani waxay wax badan ku baran karaan barida.
Xusuusnow, tababbarka badbaadada waa in dadku bartaan oo beddelaan dhaqankooda.Tababarka badbaadada ka dib, ururku waa inuu go'aamiyaa inay tani dhacday iyo in kale.Aqoonta waxa lagu eegi karaa iyadoo la isticmaalayo imtixaan ka hor iyo ka dib.Isbeddellada hab-dhaqanka waxa lagu qiimayn karaa fiirsi.
Haddii tababarka badbaadada uu baro waxyaabaha saxda ah ee saxda ah iyo dadka saxda ah, oo aan xaqiijino inay waxtar leedahay, markaa waxay si fiican uga faa'iidaysatay waqtiga iyo hagaajinta badbaadada.
Deegaanka, Caafimaadka iyo Badbaadada waxaa inta badan u arka qaar ka mid ah shaqaalaha iyo madaxda maamulayaasha inay yihiin kaliya sanduuqa hubinta ee liiska tababbarka soo saarista.Sida aan wada ognahay, runtu aad bay u kala duwan tahay.
Waqtiga boostada: Agoosto-28-2021