Kor u qaad imtixaanka Lockout tagout

Iyada oo loo marayo hanti-dhawrka, laga helay cilladaha hirgelinta nidaamka nidaamka, oo si joogto ah u wanaajinaya.Lockout tagouttijaabi shirkado badan si kor loogu qaado fulinta heer gaar ah oo dhibaato ah, inta badan sababtoo ah waxaan dareemeynaa ciriiri, kordhinta culeyska shaqada, markaa sii wad ilaalinta iyo u hoggaansanaanta waa furaha, laakiin sidoo kale waxay u baahan yihiin inay sii wadaan hagaajinta, hagaajinta iyo qummanaanta.Tusaale ahaan, maamulka shirkadda batroolka waxay ka dhigtaa isticmaalka fursad kasta oo ah indho-indheyn badbaado iyo isgaarsiineed si ay dib ugu eegaan isticmaalka qufulka badbaadada iyo xaaladda go'doominta tamarta ee xiritaanka tags ee hawlaha dayactirka goobta, ammaanta cutubyada si fiican u qabtay, iyo wakhtiga saxda ah. meelaha aan qummanayn, si heerarka fulinta ee tags go'doominta tamarta ayaa si joogto ah loo hagaajiyay oo kor loo qaaday.
Hirgelinta nidaamka galay qiimaynta waxqabadka, sida mabda'a lama taabtaan ah.Shirkaddu waa inay go'aamisaa in ku-xadgudubka tijaabada qufulka ay tahay xad-gudub halis ah xeerarka badbaadada, oo ay u fuliso mabda'a lama taabtaan ah ama mamnuucida shirkadda.Tusaalooyinka xadgudubyada barnaamijka imtixaanka tagout waxaa ka mid ah:
(1) Dhammaan ilaha tamarta lama go'doomin.
(2) ma tijaabin ama ma arag tijaabada saamaynta go'doominta ee qalabka korontada.
(3) Ku shaqeeya furayaasha qufulan iyo furayaasha.
(4) Ka saar calaamadaha iyo qufullada oggolaansho la'aan.
(5) Hayso furayaal kayd oo dheeri ah.
(6) Qabashada furayaasha qufulka wadajirka ah ee xad dhaafka ah iyo dhaqan kasta oo xadgudub ku ah mabaadi'da nidaamkan.

Shirkaddu waxay ku xad-gudbi doontaa nidaamka Lockout tagout ee shirkadda "toban mamnuuc, sagaal qiimayn", waxaana cad in agaasimaha waaxda wax-soo-saarka uu si toos ah mas'uul uga yahay hirgelinta nidaamka Lockout tagout, kormeerka iyo hawlaha dayactirka ma fuliyaanLockout tagoutimtixaanka si dhab ah ayaa loo qiimeyn doonaa.Hawlgallada wax soo saarka, haddii ay jirto xadgudub ku ahLockout tagoutnidaamka, marka la ogaado in waaxda si aad ah loo qiimeeyo, taasoo keentay shil, mas'uulka ka ah waxaa la siin doonaa ciqaabta ah ka noqoshada heshiiska shaqada.
Si joogto ah u wanaaji nidaamka, wanaaji fulinta habraacyada.Ka dib markaad raacdoLockout tagoutNidaamka maaraynta tijaabada, dhibaatooyinka qaarkood ee ka jiri kara habka nidaamka fulinta ayaa sidoo kale la soo bandhigi doonaa, sida: qayb ka mid ah golaha awood qaybinta oo aan la xiri karin, haddii saxanadda indhoolaha ah loo baahan yahay in la xiro, nidaamka baarkinka sida loo xiro baaxad weyn, mas'uuliyadda mas'uuliyiinta awoodda u leh.Shaqaalaha maamulka, farsamoyaqaannada iyo hawl-wadeennada waa in la habeeyaa si ay uga doodaan hirgelinta nidaamka wakhtiga ku habboon, soona jeediyaan xal u helista dhibaatooyinka ka jira hirgelinta, iswaydaarsiga khibradda wanaagsan ee hirgelinta imtixaanka qufulka, soona gudbiyaan natiijooyinka laga wada hadlay. Hay'adaha awoodda u leh, kuwaas oo la soo saari doono si loo hirgeliyo ka dib marka ay fiiriyaan guddiga HSE.