Ku calaamadee kormeeraha tababarka ka-joojinta/goynta

Lockout/tagout waa tusaale wanaagsan oo ah ficilada badbaadada goobta shaqada ee soo jireenka ah: aqoonso khataraha, samee habraacyada iyo tababar shaqaalaha si ay u raacaan nidaamka si ay uga fogaadaan soo-gaadhista khataraha.Tani waa xal wanaagsan oo nadiif ah, waxaana la caddeeyey in ay aad waxtar u leedahay.Waxaa jira hal dhibaato oo kaliya-waxa ay waxtar leedahay oo kaliya marka dhammaan shaqaaluhu ay si adag u hoggaansamaan nidaamka.Si kastaba ha noqotee, waxaad naqshadeyn kartaa barnaamijka ugu quruxda badan uguna saxsan adduunka, laakiin shaqaaluhu wali ma awoodi doonaan inay raacaan sababo kala duwan.Xaalado dhif ah, barnaamijyada sida LOTO waa la iska indhatiray sababtoo ah si cad ayaa loo dayacay.Inta badan, xeerarka si badheedh ah ayaa loo jebiyaa.Dadku si ku-meel-gaar ah ayey u illoobaan sababtoo ah way daalan yihiin, raalli ka yihiin, ama degdegeen.

Shuruucda xidhitaanku ma cusba, iyo heerarka xakamaynta tamarta khatarta ah waxay ahaayeen kuwo joogto ah muddo dheer.Laakin labaatankii sano ee la soo dhaafay—ilaa inta aan ka shaqeeyo warshadaha amniga—arrintani waxa ay ahayd mid ka mid ah 10-ka xadgudub ee la sheegay ee OSHA.Sidaa darteed, marka lagu daro u hoggaansanaanta shaqaalaha ee nidaamka, laga yaabee in warqadda habraaca ay sidoo kale u baahan tahay inay raacdo dhaqanka shaqaalaha.Xeerarka xukuma qufulka/lixista waa macquul, mana jirto baahi loo qabo in dib loo soo nooleeyo giraangiraha.Laakiin weli wax baa loo baahan yahay.Waxaan jeclaan lahaa inaan soo jeediyo in nidaamiyayaashu ay fure u yihiin maaraynta la isku halayn karo ee xidhidh/tagout.

Way fiicnaan lahayd haddii xirfadle amni kastaa uu horumariyo hababka, qorshooyinka tababarka, iyo nidaamyada xisaabta ku darsan doona dhammaan qalabka gaarka ah ee isku-dhafka ah ee qalabka, shaqaalaha, arrimaha bini'aadamka, iyo xaaladaha dhaca maalin kasta iyada oo aan loo baahnayn in si joogto ah loo xiro geedka oo dhan.SareSi kastaba ha ahaatee, ilaa aad ku tuujin karto in ka badan toban saacadood maalintii, tani maaha doorasho macquul ah.

Taa beddelkeeda, maareeyayaasha ammaanku waxay u baahan yihiin inay ku kabaan qorshayaashooda caadiga ah taageero firfircoon oo goobta si ay u buuxiyaan daldaloolada lama huraanka ah ee kala duwanaanshiyaha-taasoo macnaheedu yahay inay u baahan yihiin inay u oggolaadaan kormeerayaasha inay wax ka qabtaan arrimaha LOTO ee ku faafaya cidhifka.