Hubinta badbaadada go'doominta tamarta

Hubinta badbaadada go'doominta tamarta

Bilaw sanadka cusub, marka hore badbaadada.Shirkadda la aasaasay bilawga yoolalka shaqada, waxay si buuxda u fahamsan tahay xaaladda badbaadada wax soo saarka ee hadda jirta iyo muhiimada maamulka HSE, qorsheynta hore, iyo hawlgelinta, bilawga hore, iyo hirgelinta, waxay si xoog leh kor ugu qaaddaa saldhigga maaraynta badbaadada, ku habboon daaweynta kiiska, qaabaynta tallaabooyin wax ku ool ah si loo sii xoojiyo fulinta mas'uuliyadda jidhka ugu weyn, ammaanka wanaagsan "fasalka koowaad", si wax ku ool ah looga hortago oo ay ku jiraan dhammaan noocyada shilalka, Samee dadaal kasta si loo hagaajiyo xawaaraha qodista iyo hufnaan si loo hubiyo badbaadada iyo xasiloonida wax soo saarka qodista guga.

Marka loo eego sifooyinka xilliyeed, shirkaddu waxay baratay oo gudbisay ruuxa dukumiintiyada khuseeya iyo shuruudaha maaraynta sida bilaabista iyo aqbalaadda qaabab kala duwan sida fiidiyowyada, muujinta sawirada iyo sawirada, iyo wadaagista PPT, waxayna qabatay shaqo wanaagsan oo horudhac ah shaqaalaha tababarka, barashada badbaadada, iyo shaqada shahaadooyinka.Ka hor inta aan la bilaabin wax-soo-saarka, waa in la sameeyaa kormeer dhammaystiran, dhammaystiran oo taxaddar leh oo ku saabsan soo-saarka badbaadada si loo hubiyo dabool buuxa oo aan la dhaafin, iyo badbaadada dib-u-soo-celinta shaqada iyo wax-soo-saarka waa in si wanaagsan loo maareeyaa, si shaqaaluhu ay naftooda ugu huraan habka wax soo saarka oo leh ruux buuxda.

Dhisidda, si adag u dhis "yaa mas'uul ka ah, soo saarista tuubooyinka waa inay ahaato mid badbaado leh" miyir-qabka, si buuxda u isticmaal fasalka toddobaadkii, portals, saliid dhexdhexaad ah, fariimo degdeg ah iyo habab kale, guga khatarta amniga iyo ka hortagga khatarta ugu weyn line, xoojinta kaadiriinta heerka cawska, wax soo saarka laf-dhabarta iyo shaqada shaqaalaha HSE, waxbarashada digniin khatarta ammaanka caan ah, xoojinta wacyiga buuxa.Shaqada maalinlaha ah, tababbarada la beegsanayo waxaa lagu fuliyaa heerar kala duwan "mid dhexe" ilaa "shakhsi", ujeedooyinka tababarka waa la kala soocaa, waxa ku jira tababarka waa la habeeyey, iyo waxbarashada kiiska fiidiyowga iyo barashada digniinta waxaa lagu sameeyaa waqti kala qaybsan si kor loogu qaado wacyiga badbaadada muhiimka ah.

Isla markaana fiiro gaar ah u yeelo xaaladda kooxda dhismaha, muujiso baadhista iyo hagaajinta hawlaha muhiimka ah iyo kuwa muhiimka ah, xoojinta hirgelinta nidaamka maamulka ee tayeynta hawlaha kala duwan, iyo in si wanaagsan loo qabto shaqada.Lockout tagoutiyo go'doominta tamarta ee kormeerka iyo dayactirka kala duwan.Si adag u hirgeli xakamaynta amniga xilliyada muhiimka ah iyo heerarka muhiimka ah, oo samee shaqo wanaagsan oo kormeer joogto ah oo kaadiriin ah.Xoojinta raadraaca habka hawlgalka, iyo sidoo kale hirgelinta xeerarka iyo xeerarka kala duwan, si dhab ah u baari oo ciqaab dhammaan noocyada xadgudubyada, sii wadida xakamaynta dabka, shaqada kormeerka korantada oo ammaan ah, si loo hubiyo in qalabka muhiimka ah iyo xarumaha xasaasiga ah.