Kordhinta waxtarka leh ee habka imtixaanka Lockout tagout

Kordhinta waxtarka leh ee habka imtixaanka Lockout tagout
SameeLockout tagoutnidaamka maamulka imtixaanka. Si si wax ku ool ah loo hirgeliyo maamulka go'doominta tamarta loona hubiyo badbaadada habka shaqada,Lockout tagoutwaa in marka hore la horumariyo nidaamka maaraynta imtixaanada. Waxaa la soo jeediyay in la sameeyo koox habaysan, kuwaas oo xubnahooda ay ka kooban yihiin shaqaalaha maamulka, shaqaalaha farsamada, shaqaalaha dayactirka iyo wakiilada post hawlgalka qayb kasta oo weyn oo wax soo saarka. Iyada oo ku saleysan xaaladda wax-soo-saarka dhabta ah, waxa ku jira nidaamka ayaa la go'aamiyaa iyo hirgelinta goobta ayaa si wanaagsan loo hagayaa. Inta lagu jiro habka diyaarinta barnaamijka, diiradda saara isgaarsiinta iyo tababarka shaqaalaha xididdada, kor u qaadida ku-dhaqanka iyo caqli-galnimada nidaamka, oo sii wad fulinta xisaabinta gaarka ah ee habka hirgelinta nidaamka, hagaajinta nidaamka iyo hagaajinta fulinta barnaamijka.
Tababar dhamaystiran, xidhiidh wax ku ool ah iyo joogtaynta fahamka nidaamka. Tababarku waa qayb muhiim ah oo ka mid ah nidaamka si fiican u socda. Kahor hawlgalka tijaabada nidaamka, shirkaddu waa inay abaabushaa shaqaalaha maaraynta qaybta wax soo saarka, shaqaalaha farsamada, hawl-wadeenada si ay u fuliyaan tababarka barnaamijka, iyadoo loo eegayo baahiyaha jagooyinka kala duwan, nidaamka maamulka, tignoolajiyada iyo isticmaalka qof kasta si uu uga qaybqaato Xidhiidhka tagout Quful, Gaar ahaan, isticmaalka qufulka gaarka ah iyo quful wadajir ah iyo tallaabooyinkaLockout tagoutsi faahfaahsan ayaa loo sharraxay, si qof kasta oo ku lug leh wax-soo-saarka iyo dayactirka uu u hanto nidaamka maareynta imtixaanka qufulka, hoos u dhigo leexinta fahamka shaqaalaha ee nidaamka, una ilaaliyo joogtaynta fahamka nidaamka. Intaa waxaa dheer, nidaamka dib-u-eegis iyo tababarid sannad kasta, si shaqaaluhu u sii qoto dheereeyaan fahamkooda nidaamka iyo midaynta halbeegyada hirgelinta nidaamka. Isla mar ahaantaana, waxaa la soo jeediyay in la fuliyo "Lockout tagouttijaabada" bisha mawduuca amniga, dhismaha "Lockout tagoutimtixaan” saldhiga tababarka iyo hawlo kale.
Heerarka sare, shuruudaha adag, fiiro gaar ah u yeelo hirgelinta nidaamka.Lockout tagoutimtixaanadu waxay diiradda saaraan hirgelinta heerarka sare, xoojinta "adagnaanta" nidaamka, iyo in lagu xiro qiimeynta waxqabadka. Tusaale ahaan, bilawga faafinta nidaamka shirkadda petrochemical, marka qalabku dib u habeyn lagu sameeyo, hoggaamiyeyaasha shirkadu waxay qiimeeyaan xaaladda, si adag uga faa'iideystaan ​​fursadda, si xoog leh u hirgeliyaan hirgelintaLockout tagoutnidaamka imtixaanka, si cad u baahan yahay in ay ka qayb dib u habeynta cutubka ee shaqada dib u habeyn ka hor horumarinta barnaamijka quful go'doomin, hawlaha dayactirka waxay u baahan yihiin in ay fuliyaan barta go'doomin tamarta ee warbixinta tirakoobka. Baarkinka ka dib, faaruqinta iyo beddelka ayaa u qalmaLockout tagoutwaxaa lagu fuliyaa goobta dhibcaha go'doominta tamarta iyadoo la raacayo liiska tirakoobka ee hore loo soo sheegay si loo hubiyo in aan shilalka dhaawaca shaqsiyeed aysan sababin siideynta shilalka ah ee tamarta inta lagu jiro dib u habeyn weyn. Intaa ka dib, dib-u-hagaajinta yar yar ee hore ee shirkadda, dib-u-habeyntii iyo kormeerka maalinlaha ah iyo dayactirka sannadihii la soo dhaafay, iyada oo la sii wado fiiro gaar ah u leh heerarka fulinta eeLockout tagoutnidaamka imtixaanka, si ayLockout tagoutTijaabada go'doominta tamarta ayaa kaalin muuqata ka ciyaarta, si wax ku ool ah loo hubiyo badbaadada shaqaalaha, qalabka iyo deegaanka ee habka kormeerka iyo dayactirka.